4.7安全工作考核与奖惩.docVIP

安全工作考核奖惩办法 1、目的 为了保证我院安全工作考核与奖惩的客观、公正，特制订本办法 2、范围 适用省特检联盟各成员单位及省院各部门的安全工作考核与奖惩工作。 3、职责 3.1安全工作考核：安全负责人负责成立安全考核小组，对全院安全工作进行考核；省院安全管理部门负责安全考核工作计划的制定与实施和安全考核情况的统计、汇报、通报等工作。各分院也可建立相应的安全考核组织对本单位进行考核。 3.2安全工作奖惩：我院对安全工作管理实行缴纳“安全风险金”和年终考核结果奖惩。根据年终考核结果，对缴纳的“安全风险金”实行全额返还、部分返还、不返还处理；对安全管理工作表现突出的单位和个人按照本规定和我院有关质量安全奖惩办法规定给予奖励，凡违反安全规定的单位、部门和个人，责任单位应将有关材料上报省院安全管理部门，安全管理部门及时将材料汇总上报省院安全负责人，省院将按有关规定，严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 4、考核的内容和方法 4.1安全工作年终考核结果由两部分组成，定期安全检查和日常安全检查，定期组织的安全检查结果占50%；日常安全工作检查包括：非定期安全检查、安全工作报告、参加省院组织的安全管理活动等，评价结果占50%。 4.2安全工作考核结果：全年考核95分以上（含95分）为优秀单位，全年考核95分以下90分以上（含90分）为良好单位，全年考核90分以下85分以上（含85分）为