2011年渣车司机工资及管理制度.docVIP

2011年渣车司机工资及管理制度 为了确保安全，提高生产效益，使工作责任更加明确，提高工作人员的工作积极性，车主与司机实行车辆承包合同制度。车主以下简称甲方，司机以下简称乙方。 甲方 乙方： 司机工资计件方式及安全考核标准； 底薪工资；由B2驾驶证月保底工资为2500元，如果没有驾驶证每月保底工资为2200元，[必须出全勤，例如：请假一天，将扣除一天的工资。由于矿上其他原因造成停车或维修车辆停车，都按正常出勤计算，但连续不能超过一个礼拜，如果超过一个礼拜后矿方要求继续开工，在此期间保底工资取消，每人给予300元生活补助。 效益工资：每车除过油耗给司机10%的效益工资，必须是当班产量。 安全奖励工资；月为300元，【在当月不发生相互安全事故的情况下予以奖励。 年终奖励为司机当年工资的10%，司机全年请假不超过15天的，全年没有不安全事故发生的。] 二．安全管理制度 必须按照矿上的作息时间上下班，不得迟到早退。如发现一次罚款50元，特殊原因除外。私自停车和擅自离岗的一次按旷工计算并罚款300元。 必须按照矿上的规定运输路线行车，渣和煤必须排到指定位置，如不遵守造成的后果自负。 在正常工作中，由于驾驶员所造成的损失，在500元以下的由该驾驶员承担，在500元以上的，该驾驶员承担60%. 在工作过程中，由于加石骑石所造成维修费用由驾驶员承担。 对车辆的正常检查维修及补给，必须检查到位。