员工奖罚规定细则.docVIP

员工奖罚规定细则 1、各店按完成公司下达的月度营业额计划，比例提成，其金额作为奖金之用，有关细则，由各店自定，报公司备查。 2、各店设立总经理奖励基金，以提成额的100%为准。 3、各店按员工人数比例，每月评选优秀员工2-5名，每名发放奖金100元，并佩带“优秀员工”红色绫带。连续三各月被评上优秀员工者，晋升工资一级。 4、各分店总经理、大佬、经理、主任等管理人员或其他员工有突出贡献的营销有力、管理得当者，经公司审定，另发重奖。 二、处罚 1、迟到、早退（包括不签到）每次扣1分。 2、上班时仪容仪表不正（包括工服、领结、鞋袜）不符合标准或指甲过长、未化淡妆、未佩带工号牌，每次扣2分。并取消当日当班资格。 3、上班时间交头接耳，嬉笑聊天者，每次扣1分。 4、上班时间不按标准站立，依靠家私柜，墙柱。每次扣1分。 5、私自使用公司家私（包括餐具、毛巾等），每次扣1分。 6、上班时间未获上级准允，擅自离开岗位或串岗，每次扣2分。 7、骗取、偷拿公物或客人财产者，帐单未上台或埋单，多报金额者立即开除，情节严重者送公安部门追究。 8、不服从领导工作安排及调动，顶撞上级者，视情节轻重，每次扣4-10分。 9、对客人不礼貌或有客人投诉，查明属实者，每次扣2-5分。 10、因错单或错菜，造成损失，除由本人负责赔偿，并每次扣2-5分。 11、写错台号，开错卡而造成损失，除由本人负责赔偿外，并每次扣2-