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（二）人事代理的对象 （三） 人事代理的服务内容 （四）办理人事代理需提供的材料  （一）签订就业协议书的维权要点 1.口头协议 2.补充协议 （二）违约责任与后果 二、毕业生就业维权建议 就 业 程 序 与 权 益 保 障 第十二讲 就业程序与权益保障 第二节 就业程序 就业政策咨询，档案托管，毕业生报到接收手续，出具以档案为依据的有关证明，保留原有身份认定，办理工龄计算、档案工资调整、转正定级、职称资格评定、出国政审、党组织关系管理，办理进入郑州市户口关系，代理养老保险，合同鉴证有关证等相关服务。 就 业 程 序 与 权 益 保 障 第十二讲 就业程序与权益保障 第二节 就业程序 〇不办理户口迁移  ·毕业证复印件 ·就业协议书  ·报到证原件及复印件 〇办理户口迁移（除提供以上材料外）  ·户口迁移证原件  ·身份证复印件 就 业 程 序 与 权 益 保 障 学籍档案转递 户籍关系迁移 就业报到证 就业协议书 第十二讲 就业程序与权益保障 第二节 就业程序 三、毕业生离校、报到程序 就 业 程 序 与 权 益 保 障 第十二讲 就业程序与权益保障 一、毕业生签订就业协议书的权益保护 二、毕业生就业维权建议 第三节 权益保障 一、签订就业协议书的权益保护 就 业 程 序 与 权 益 保 障 第十二讲 就业程序与权益保障 第三节 权益保障 就 业 程 序 与 权 益 保 障 第十二讲 就业程序与权益保障 （三） 就业协议争议的解决办法 1. 毕业生与用人单位协商解决。 2. 当协商调解不能解决纠纷时，当事人可以向人民法院起诉，由人民法院依法裁决。 第三节 权益保障 * 第 十 一 章 就 业 程 序 第 十 一 章 就 业 程 序 * 第 十 一 章 就 业 程 序 * 第 十 一 章 就 业 程 序 * 第十二章 权益保障 * 第十二章 权益保障 * 第十二讲 就业准备 2010—2011（二）职业发展教育课件 就 业 程 序 与 权 益 保 障 第十二讲 就业准备 第一节 求职准备 第二节 就业程序 第三节 权益保障 本讲主要内容 就 业 程 序 与 权 益 保 障 引言 求职就业阶段是大学生人生发展历程中的重大转折时期，在就业过程中需要慎重选择。 凡事预则立，不预则废。有充分的就业准备，方能战无不胜，攻无不克。 就 业 程 序 与 权 益 保 障 第一节 求职准备 一、求职心理准备 二、开展职场调研 三、搜集求职信息 就 业 程 序 与 权 益 保 障 一、求职心理准备 第一节 求职准备 （一） 树立正确的择业观 保持头脑清醒，认清就业形势，正视就业现状，转变就业观念，调适就业心态，树立正确的择业观。 重事业，轻待遇；重发展，轻地域；先生存，后发展。 就 业 程 序 与 权 益 保 障 一、求职心理准备 第一节 求职准备 （二） 做好面向基层就业的准备 基层是社会的基础，基层是锻炼人的好地方，是成就辉煌事业的起点，基层是大有可为的。有理想、有抱负的大学生，应满怀一腔热血到基层去，到祖国需要的地方去。 就 业 程 序 与 权 益 保 障 一、求职心理准备 第一节 求职准备 （三） 树立信心、敢于竞争 竞争是市场经济的法则。面对日益完善的毕业生就业市场，大学生要做好勇于竞争的思想准备。竞争上岗，就意味着谁有竞争能力谁就能在市场竞争中立稳脚跟，取得主动。毕业生要想在竞争中立于不败之地，就要使自己的能力不断提高。能力高、信心足是求职成功的资本。 就 业 程 序 与 权 益 保 障 第十二讲 就业程序与权益保障 二、开展职场调研 职场调研不仅是要了解社会、了解当年的就业形势，也是为了在市场上众多的公司中找出自己最心仪的公司和职位。对大学毕业生来说，最关注的因素就是社会的需求、行业的发展、公司和职位的情况。 第一节 求职准备 就 业 程 序 与 权 益 保 障 第十二讲 就业程序与权益保障 小张是应届毕业生，正在找工作，觉得没有必要做市场调研，他认为我又不是应聘总经理，只是应聘一名基层员工，我怎么还需要了解社会环境、行业趋势和该企业的整体状况。于是他去咨询了专家，专家告诉他：你为什么不需要了解这些？作为一名求知者，你希望应聘成功该职位，那么首先需要和企业寻找共同点、建立信任，了解就是寻找共同点的行动。你又不可能了解企业内部的细节，当然只能了解企业的整体概貌和趋势。 （一）