[经管营销]创新能力.ppt

作业题 如何完成由军队领导干部到地方普通干部的角色转换？ 要求： 1、实话实说、发自肺腑； 2、字数在600字以上； 3、明天下午结课之前交上来； 4、在卷头写上姓名、单位、联系电话； 5、谢谢合作。 于处长的评价 唐山市工促局于宗河处长对转业到单位的军转干部的评价： 1、把军队的优良传统带到了地方，执行力强，服从意识强；但创新能力稍差； 2、严格要求自己，不容易出大格，廉政问题少； 3、团结协作精神强，有团队意识； 于处长的评价 4、学习意识强，好学，书法好，有修养； 5、私欲少，讲奉献，积极工作； 6、战友情谊非常浓厚，有时会突破法律界限。 张彦勋书记谈体会 唐山市人事局纪检书记张彦勋是06年转业的正团职干部，张书记的体会是： 1、副团以上的干部：由于地方待遇比部队还高，所以对现在的环境比较满意，保持优良传统，积极肯干，并且具备地方所不具有的雷厉风行的工作作风，工作效率高； 张彦勋书记谈体会 2、其他大部分：从以前说话算数，到现在担当配角，心态难免失衡，有一个适应期，但由于在部队这个大熔炉里锻造过，他们会很快适应新环境，并成为单位的佼佼者。 李忠处长谈体会 唐山市市委办公厅信息处处长李忠是2001年从部队正团职转业到市委办公厅的军转干部，他说： 1、心态要好； 2、态度要好； 3、要平易近人； 4、要好好学习； 5、要尽快适应环境 晏志民科长谈体会 2006年到市土地局工作