[经管营销]职业规划第二讲·职业困惑与职业发展问题.pptVIP

职业规划·第二讲 解决我司员工职业生涯困惑和职业发展问题的探讨 蠡湖企业精神 尚德尚知 至真至和 职业规划 第二讲职业困惑和职业生涯发展问题 人资部 2008年10月 序言 职业生涯概念 作为班组长，也许你正忙着制定目前岗位的工作计划，但是你是否考虑过为自己的职业生涯做一份计划呢？ 今天你站在哪里并并不重要，但下一步你往哪里走却很重要。 职业生涯，即事业生涯。是指一个人一生连续担负的工作职业和工作职务的发展道路。 职业生涯是指一个人一生连续从事或者担负的职业、职务、职位的过程。 职业生涯不仅仅是职业活动，还包括与自己职业有关的行为和态度。 职业生涯设计就是要求你根据自身的兴趣、特长，讲自己定位在最能发挥你自己长处的位置，可以最大限度地发挥你的才能、充分地实现自我价值。 职业生涯设计就是指个人和组织相结合，抛开组织谈个人职业生涯设计是不切合实际的。 一个人的职业目标和他的生活目标相一致的人是幸福的。 For Example 设计方法：我归纳为六个字 “衡外情，量己力”。 序言 职业生涯概念 1、美国D.E. SUPER 把人的职业发过程规划为五个阶段： 序言 职业生涯概念 序言 职业生涯规划 ——职业生涯规划分为以下步骤， 四步： Step 1，职业生涯机会的评估 Step 2，职业生涯目标的设定