红河学院领导干部选拔任用管理工作实施细则.docVIP

红河学院领导干部 选拔任用管理工作实施细则 第一章 总则 第一条 为认真贯彻执行党的干部政策，规范我校领导干部选拔任用和管理工作，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，建设一支高素质的干部队伍，保证党的教育方针的贯彻实施，促进学校各项事业的健康发展，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》和上级的有关规定，结合学校实际，制定本实施细则。 第二条 选拔任用领导干部，必须坚持下列原则： 　　（一）党管干部原则； 　　（二）任人唯贤、德才兼备原则； 　　（三）群众公认、注重实绩原则； 　　（四）公开、平等、竞争、择优原则； 　　（五）民主集中制原则； 　　（六）依法办事原则。 　　第三条 选拔任用领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，全力推进学校建设和发展，全心全意为广大师生服务，具有领导水平和管理能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。 第四条 在领导干部选拔任用工作中，应当注重选拔任用优秀年轻干部、妇女干部和少数民族干部。 第五条 本细则适用于选拔任用学校党政机关、群众团体、党总支、党支部、直属单位及各学院处、科级领导干部。 第六条 学校党委和组织部按照干部管理权限履行选拔任用处、科级领导干部的职责，负责本细则的组织实施。 第二章 选拔任用条件 第七条 处、科级领导干部应当具备下列基本条件： 　　（一）具有履行职责所需的马克思主义理论水平，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定中国特色社会主义信念，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。　　（二）坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，忠于党的教育事业，坚持社会主义办学方向，在教学、科研、管理等工作中勇于改革，艰苦创业，做出实绩。 　　（三）坚持解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，认真调查研究，能够把党的教育方针、政策同本校、本单位的实际相结合，卓有成效地开展工作。　　（四）有强烈的事业心和责任感，有实践经验，有胜任领导工作的文化水平、专业知识、组织能力和管理能力。　　（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，廉洁勤政，以身作则，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督。　　（六）坚持和维护党的民主集中制，有民主作风和全局观念，善于团结同志，包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。　　（七）担任党内领导职务者，除须具备上述规定的条件外，还应当符合《中国共产党章程》及党内的有关规定。 第八条 提拔担任处、科级领导干部职务的，应具备下列任职资格： （一）提拔担任科级领导干部职务的，应具备下列资格： 1、提拔担任副科级领导干部职务的，应当具有三年以上工龄。 2、应具有大学本科以上学历。 3、提拔担任正科级领导干部职务的，一般应具有担任副科级领导干部职务两年以上的任职经历。 4、提拔担任各学院办公室主任的，必须是中共党员。 5、提拔担任各学院下设系、室主任的，应具有中级以上职称。 6、新提拔担任机关科级领导干部的，年龄原则上不超过40周岁；提拔担任教学、科研部门科级干部的不超过45周岁。凡年满50周岁的，原则上不再担任科级领导职务。 （二）提拔担任处级领导职务的，应具备下列资格： 1、具有五年以上工龄和两年以上基层工作的经历。 2、具有大学本科以上学历。 3、提拔担任副处级领导职务的，一般应具有在正科级岗位上三年以上的任职经历。 4、提拔担任正处级领导职务的，一般应具有在副处级岗位上两年以上的任职经历。 5、由教师提任各学院行政处级领导干部职务的，一般应具有副高职以上职称。 6、新提拔担任处级领导干部的原则上不超过50周岁，凡男年满57周岁，女年满52周岁的，原则上不再担任处级领导职务。 （三）身体健康。 第九条 提任领导干部一般应当逐级提拔，特别优秀的具有高学历、高职称的年轻干部或因工作特殊需要的干部，可以破格或越级提拔。 第三章 民主推荐 第十条 选拔任用领导干部，必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。 　　第十一条 领导班子换届，民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。 第十二条 参加民主推荐的范围： （一）选拔正处级领导干部，分别按A表（校级领导），B表（所在单位全体教职工），C表（全校正处级领导干部）进行推荐。 （二）选拔副处级领导干部，分别按A表（校级领导），B表（所在单位全体教职工）进行推荐。 （三）选拔科级领导干部一般在所在单位全体教职工中进行推荐。 （四）需要扩大参加推荐人员范围的由组织部根据相应岗位职责与工作要求确定。 第十三条 民主推荐由学校党委组织部