劳动权益时间适应与外来工永久迁移意愿研究-广东外语外贸大学.PDFVIP

广东社会科 学 20 14 年第 3 期 、 劳动权益 时间适应 与外来工永久迁移意愿研究 * ———来自广东调查的证据 安凡所 吴红宇 ［ ］ ， 提 要 本文采用广东省劳动力转移情况调查 问卷数据 对外来工永久迁移意愿影响 因素进行 实 证分析 。研究发现: ( 1) 外来工外 出务工的基本动力仍然是为获取更高工资收入 ，底线权益是外来工 对企业和政府的基本利益诉求 ，而社会权益 的缺失加剧 了外来工未来归属感彷徨状态; ( 2) 外来工权 益保 障与永久迁移意愿显著相关，劳动报酬权、劳动休息权 、社会保 障权与平等就业权对外来工永久 迁移意愿有显著影响; ( 3) 外 出务工的时间适应与外来工永久迁移意愿 负相关，城市体验并没有加快 外来工的城市融入 ，反 而加剧 了身份隔离。 ［ ］ 关键词 外来工 劳动权益 时间适应 永久迁移意愿 人 口迁移 半城市化 ［ ］ ［ ］ ［ ］ 中图分类号 F249. 21 文献标识码 A 文章编号 1000 － 114X ( 2014) 03 － 0022 － 08 、 一 问题的提出 30 ， 50% ① 。 ， 经过持续 多年大规模的人口迁移 统计意义上我国城镇化率已经超过了 但是 ，“ ， ” 大规模人口迁移并没有实现市民化转变 进厂不进城 离土不离乡 的两栖化流动成为我国城 ， 。 市化过程中一道独特风景 暂时性或循环性移民占外出务工群体主要部分 现有研究从劳动力市 ， ， 场或制度分割角度出发 发现外来工人力资本缺乏 客观上影响了他们的城市融入和永久迁移意 ( 、 ，2007 ); ， 愿 蔡禾 王进 外来工无法获得流入地基本公共服务 制度分割加剧了城市距离感 ( ，20 12)。 ， 崔岩 外来工对务工地的直接感受来源于工作场所 迁移决策是成本收益比较的理性 * “ ” ( 13BJY125) 、 本文 系国家社科基金一般项目 双重不确定性下的外来工消费行为研究 项目号 教育部人 “ : OEM ” 文社会科 学研究规划基金 项目 全球 代 工体 系下外来工权益 受损与保 护 基于 珠 三 角 企 业 的 实证研究 ( 12YJA630001) “ ” 项目号 和广东省哲学社