卫生院总体规划.docVIP

XXX总体规划（卫生院） 一、XXX卫生资源基本情况 (一) XXX卫生院基本情况： 辖区内设卫生院 1个，共有职工15人，其中：本科1人，大专12人，中专2人。具有医师职称2人。共有业务用房1200平方米，其中危房1100平方米。配有x光机、B超机、各种检验设备、手术设备等。肩负着全镇2万余人口医疗、预防、保健等工作。卫生院共设病床41张，XXX是集山区、高寒区为一体的边远贫困镇，交通闭塞，经济文化、卫生落后，经济来源单一，人民群众因病致贫、因病返贫现象仍十分突出，全镇卫生资源贫乏，明显低于全省，全市和全县水平。 （二）卫生所基本情况。 改革开放以来全镇经济和各项社会事业得到迅速发展，医疗卫生事业也得到了长足发展，乡、村卫生网络不断健全完善，人民的健康水平普遍提高。全镇现有13所卫生所，其中，有乡村医生39人，现有业务用房547.2平方米。全镇13所卫生所中只有8所有业务用房，小街社区没有业务用户及卫生技术人员，卫生所设备欠缺，医疗服务技术水平不高，卫生所的功能不能充分发挥。 二、医疗卫生设施发展规划和重大项目安排： （一）卫生院设施 力争在5年内争取项目资金和政府投入，计划采购配置彩超一台，DR一台，约需资金200万元。 （二）其他 计划投资30万元新建小街社区卫生服务站。 三、农村社会保障事业发展的思路长期以来，由于受体制、机制、管理水平及现实承受能力等多方面因素的制约，农村社会保障事业总体来看相对滞后，保障面较窄，保障水平偏低，农村社会保障事业发展差距较大。按照统筹城乡发展、统筹经济社会发展的要求，加快农村社会保障体系建设，加大农村社会保障投入力度，逐步使广大农村居民的基本生活和基本医疗得到有效保障，让“公共财政的阳光普照农村”，对推动社会公平特别是城乡公平、构建和谐社会和小康社会具有重要意义，也是推进社会主义新农村建设的一项关键内容。因此，我们要将农村社会保障作为当前和今后较长一段时期内农村工作和社会保障工作的重点，给予必要倾斜，予以大力推进。农村社会保障工作的开展应坚持重点突出、广泛覆盖，项目合理、水平适当，管理规范、操作简便的原则，既要按照统筹城乡发展的要求，进一步加大对农村社会保障事业的投入，扩大农村社会保障覆盖面，促进城乡社会保障事业协调发展；也要充分考虑经济社会承受能力、农村现实状况和其他客观约束条件，以农民最迫切的社会保障需求为重点，针对有限项目以有效途径提供有限水平的保障。今后5-10年农村社会保障应重点做好以下几方面的工作：1、加强医院建设，促进医疗技术水平提高： （1）围绕九大公共卫生要确立慢病专科、妇产科、儿科、带动辅助科室。到2015年，建成融医疗、预防为一体的标准化乡镇卫生院。今后５年，XXX卫生院将在人、财、物等方面给予一定资金投入，确保医医疗技术水平的提高。 （2）大力培养人才，单位安排在省重点医院进修内科、慢病管理2人，妇产科2人，器械护士1人，儿科1人，中医理疗2人进修时间分别为半年，计划进修经费2万元。安排人员外出进修和学术交流，参加学术会议，使他们了解本学科国内最新进展和学术动态。为他们掌握高尖技术创造良好环境。定期邀请市、县人民医院等医院的专家教授来我院会诊、讲课。熟练解决本学科的疑难病症。 (３)、加强医院整体建设、优先考虑设备配置，在一定的资金范围内，更新设备，为临床诊疗提供新的检测手段。中医理疗设备、妇科检测设备，投资3万对医院通道进行改善,投资5万对住院部房屋进行改造、装修。为医院技术水平的提高增添活力。争取配置彩超及DR设备。 2、积极培养人才，努力提高全员素质 人才是科学技术的载体，市场竞争、科技竞争，归根到底是人才的竞争，科技兴院，关键是提高医务人员的素质，积极为科技人员的成长创造良好环境。在人才培养和提高全员素质方面，我们将采取以下具体措施： (１)、注重继续教育，继续教育是一项关系到提高医院各级人员整体素质和医疗技术水平的重要工作。我们将根据我院卫技人员的现状和业务特点，分层次地制定全院继续教育实施规划。有计划有目的安排外出进修学习，以提高他们的业务水平，并由医院承担外出进修人员的工资和其他福利待遇，解除他们的后顾之忧。对学历层次较低的卫技人员，医院鼓励他们参加成人高考和自学考试，以提高他们的素质。 （２）、抓好业务人员的基础培训。对中青年卫技人员从抓基本素质入手，通过举办基础授课，专题讲座、操作练习、书面考试等方法，强化基础理论、基本知识、基本技能的训练。护理部门每年组织护士进行护理知识技术训练，定期组织“三基本”考试，通过组织“三基本”学习，训练和考核，巩固医务人员的基础理论，提高他们实际操作能力。进一步落实住院医师规范化培训的内容和要求，较快地提高中青年医技人员的业务水平，使优秀人才尽快脱颖而出。 3﹑全面推进建立居民健康档案和开展健康教育工作在五年之内辖