节后学习教育活动总结.docVIP

2012年春节后学习教育活动总结 根据鲁 [2012]N号《。。。。关于2012年春节后学习教育活动实施意见》的文件精神，按照学习教育活动配档表的要求，紧紧围绕“珍惜岗位，担责奉献”的活动主题和公司2012年度“”的总体工作思路，成立了学习活动领导小组并根据。。。。工作实际制定了实施方案，合理安排集中学习和部门自学，做到了工作学习两不误、两促进。 通过学习讨论，特别是对照公司。。。同志《在公司2012年春节后学习教育活动动员大会上的讲话》指出的干部职工队伍思想状况上在目前的竞争压力和严峻形势下存在的N个方面的不足，以及我们当前面临的两项挑战和三大机遇，充分理解珍惜岗位，担责奉献的内涵和内在联系，端正态度，珍惜岗位，树立高度的岗位责任感和从业自豪感，努力提高自身素质和工作能力，扎实工作，勇于担当，立足本职本岗，把日常工作做精做细。管理处干部职工在认真学习讨论基础上，围绕珍惜岗位，担责奉献的活动主题，针对今年 工程改造和运行并行的严峻挑战，重点从态度、责任、忠诚、执行、创新五个方面撰写个人分析报告，查差距，找原因，定措施，讨论中广开思路、言路，为公司发展积极献言献策，真正起到了“五增强五提高”的活动效果，为全面完成。。。。全年工作任务和促进。。事业可持续发展奠定了坚实的思想基础。 一、查找的问题及整改措施 （一）存在问题： 1、学习风气不够浓厚，职工整体理论素质、业务素质有待于进一步提高，日常教育培训有待加强； 2、工作中存在懈怠思想的苗头，由于工作重复性强，在思想上和业务学习上要求有所松懈； 3、对改造工程和运行并行的严峻挑战认识还不到位； 4、工作责任落实有待进一步加强。管理处虽然定有考核制度，但落实、考核工作还有差距，未真正与奖惩对应起来。 （二）整改措施： 1、以节后学习教育活动为契机，要求每个干部职工进行总结，总结经验、找出问题、制定措施、落实整改。 2、根据岗位分工和工作实际，制定针对性强的学习计划，做到业务素质过硬。 3、进一步完善考核管理制度和岗位工作标准，以制度落实责任。本着责任划分更明确、责任落实更到位的原则，制定详细的两级考核制度，管理处考核部门、部门考核职工，对包括。。员在内的全体职工工作情况进行量化管理，加强岗位责任教育，做到爱岗如家。 4、针对工程施工期间沿渠滞留人员大幅增加的问题，在加强原有安全管理措施的基础上，重点加大对施工单位的安全管理力度。 5、 工程施工对测流工作的影响，制定周密灵活的应对方案，尽快了解熟悉新测量点处水流和周围环境情况，在工作时间安排，工作责任落实，人员调配，仪器保养使用方面提前部署，早作准备，确立合理的测流工作流程，提高 利用率。 三、发展创新建议 1、建立中长期与短期相结合的业务培训规划，针对目前职工专业素质较差的问题，可选拔部分青工请有关学校进行理论培训，然后在公司检修队伍实习的办法，用一到两年的时间培训部分业务骨干，以带动所有在岗职工的学习培训工作，同时在业务工作上建立了梯队，利于公司长远发展。 2、借力市委市政府加快改革的新形势，整合管理机制，实现对。。。。的统一管理，减少资源内耗。 4、 是全省新农村建设的典型，我们可依托管理范围内土地，协调当地政府参与到 中心城镇的规划和建设中，变土地被动管理为主动开发。 6、进一步提高岗位工资所占比例，尽量缩小同岗不同酬的差距。 7、网络化办公，可降低管理费用，有效推进无纸化办公的落实，减少纸张、笔墨损耗，且发放的各种资料、文件等查阅更简洁，储存更方便。 二〇一二年二月 1