艺术学院学生会规章制度(试行).docVIP

金陵科技学院艺术学院团总支、学生会工作条例（试行） 第一章 总则 为保证工作的开展，加强学生会干部的思想建设和组织纪律，进一步调动学生会干部工作的积极性和责任感，使学生会干部从高、从严要求自己，促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展，特制订本，希望广大成员自觉、主动遵守第二章 例会制度例会是学生会组织工作和自我管理的一项重要内容。通过会议传达学校学院的工作安排和有关通知精神及时的制定安排和总结工作，并发现和解决工作中存在的问题和不足。主席团会议1、主席团会议由主席召集，原则上干部常规例会前召开一次，参加者为学生会主席团成员。2、主席团成员应在全体会议总结前段时间的工作，提出下一阶段的工作计划。3、主席团会议负责讨论并决定各种方案、表彰和批评名单等事项。干部常规例会（1）例会由学生会副部长以上成员列席参加，负责考勤会议记录。 （2）会议必须依照预定的时间准时召开，不得无故缺席、迟到或早退确有特殊情况不能按时参加会议者需提前向主席团请假（3）每次人员必须做好记录，及时向同学传达会议内容。召开会议时，应提前进会场，。（） 不得在会场喧哗，交头接耳或做其他会议无关的内容请调振动静音关机。、各会议各会议由各分别召，者为各。会议纪律参照学生干部例会制度相应条款各部开例会时，主席参与例会，以便了解其管部门的动态。同时参与部门决策在经验上给予各部门成员帮助，在办事流程上给予，在规章制度上给予解释等。 、（1）例会由列席参加，负责考勤会议记录。 （2）会议必须依照预定的时间准时召开，不得无故缺席、迟到或早退确有特殊情况不能按时参加会议者需提前向请假。）按会议通知的内容要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。第三章 工作制度 各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交。 各部在学期末，拟一份本学期工作总结交存档。 各部组织活动前两周交计划，活动结束后交总结。 各部必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。 各部设置起草工作计划、总结等。要求字迹工整、内容合理、切实可行。各部必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。 第四章 财务制度 2、经费管理委员会由团总支书记负责，且定时审核经费委员会的工作 3、艺术学院团总支学生会的活动经费、日常开支由经费管理委员会审核后，上报团总支书记。 4、经费管理委员会必须做到帐目清楚，且有书面账目、电子文档、花销证明（发票）；责任到人，分工明确。 5、学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费 联系赞助的同时必须留取赞助方的有效联系方式(法定代表人姓名,地址,电话等)以便日后查看. 第五章 考核制度 (一)为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。 (二)考核办法 (1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。 (2)考核对象：学生会所有成员。 (3)本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在分以上的为优秀学生会干事，分以上的为，将免去其职务。 1、思想考核(30分) （1）积极自觉向党组织靠拢，思想积极向上，有一定的道德修养、政治素质和理论水平, 具有坚定正确的政治方向，认真学习马克思列宁主义，毛泽东思想，邓小平理论以及“三个代表”重要思想，能准确地把握党的路线、方针、政策。(10分) （2）努力学习专业知识，能够协调好工作和学习的关系，专业思想端正，学习目的明确。(10分) （3）能正确处理集体与个人关系，严以律己，关心他人，诚实谦虚，勇于开展批评与自我批评。（10分） 2、考勤（20分） （1）会议考勤（各部门例会和院学生会全体例会（5分） 无故迟到减1分，缺席减2分，无故缺席三次者（两次迟到记作一次缺席）该成绩记为0分，并免除团总支，学生会所任职务。 （2）宿舍卫生情况（5分） 宿舍卫生情况：生活部将对干部宿舍进行例行宿舍卫生检查与不定期宿舍卫生检查，对宿舍卫生检查不合格的干部每次减1分。 （3）办公室值班考勤(5分) 无故请假、迟到、早退减1分,缺席减2分。无故缺席三次者（两次迟到记作一次缺席）该成绩记为0分，并免除团总支，学生会所任职务。 （4）参加活动考勤（5分） 无故请假、迟到、早退减1分，缺席减2分，未参加活动而造成负面影响依据情节严重性3分起扣。无故缺席三次者（两次迟到记作一次缺席）该成绩记为0分，并免除团总支，学生会所任职务。 3、工作素质(20分) （1）.能及时的做到上传下达，高效的完成上级安排的各项工作,并积极开展本部门工作以及辅助配合好其它各部门