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开篇由《心经》引出： 空（精神） 色（物质） 空即是色，色即是空 有精神是团队，无精神是团伙 团队的三个层面： 高层 精神层 中层 荣誉层 基层 利益层 精神世界由内而外流淌，不需要给谁看，不需被证明和肯定。 如：一个母亲牵挂孩子； 一个人牵挂另一个人（初恋、心动）； 心里装着团队和几个员工 活在精神世界的五种形式： 相信： 相信→信赖→信仰 对一个人、一个团队、一个家庭、一个梦想。 对产品、对事业没有进入就是用体力，进入即进入精神世界。 交给 我相信你 你说什么 我做什么 有没有把全部交给事业？ 虔诚 要像僧侣对待宗教一样虔诚的对待梦想、行业、产品 僧→佛 饭前念佛 控制欲望 职场如道场 敬畏 敬：尊敬、产品、同事、朋友、家人、世人 畏：害怕所生产的就不能解决客户的根本问题；害怕有负于团队 热情 像太阳一样照耀，燃烧 所有的成就都是热情的胜利 行业：因为我的存在而又改观 团队：因为你的出现而带来阳光 如何敬畏爱人、孩子？ 爱人：幸福是一种状态，是一种能力，同频共振。 孩子：要让他有自己独立的人格，让他的真实自信自然显现，淘气是一种天性，学会引导天性。 人生是经历的总和，孩子的人生自己体会。 用精神做事就是一种放松，一种专注，一种愉悦，做多少都不觉得累，否则就是在用身体做事，就是一种紧张，效率低，不快乐。 精神再往下落地就是核心价值（魂） 建立精神共同体的两个通道： 魂 吃饭的魂是健康，婚姻的魂是幸福快乐，教育孩子的魂是自信显现。 宗教的魂是普渡众生； 中华民族的魂是敬天法祖（汉文化、中原文化）敬天：天人合一；法祖：天伦之乐 A、企业的魂 宏观：用我们的产品让顾客生活得更好 微观：解决顾客的根本困惑和问题（质量、服务、速度） 小组讨论： 22人分成了四个小组分别讨论钢质门、木质门、散热器三大产品 每天都会去祈祷： 祈祷国富民强 祈祷行业健康发展 祈祷顾客用了我们的产品生活更好 祈祷所有的员工都能实现梦想 两件大事： 员工个人的事是大事（吃住、收入、安全） 顾客的事是大事（产品、服务） B、个人的魂 一???人为什么活着？什么比生命更重要？ 梦想：用一生去追求的，坚信的 有梦想的人是活在精神世界的人，幸福是一种能力，天堂是一种状态。 22人分别写个人梦想： 我的人生梦想是： 基于我的梦想我分以下每个阶段达成： 基于我的梦想我在行业的规划是： 在本行业服务 年 在本行业取得以下成就： 在本行业的影响力 基于我的梦想，我在日上的规划是： 服务日上 年 1年以后在 职位，年薪 3年以后在 职位，年薪 5年以后在什么职位，年薪 10年以后在什么职位，年薪 基于我的梦想，我要提升的是： 技能方面 心态方面 基于我的梦想，我给自己的投资是,参加（ ）学习或培训（时间、精力、金钱） 第一年多少钱多少时间 第三年多少钱多少时间 第五年多少钱多少时间