美国石油工人罢工缘由 油价走势不明朗.docVIP

此次罢工是美国自1980年以来经历的第一次全国性大罢工，工会希望签订一份三年期劳动合同，重点关注医保费用、安全措施、非工会合同工雇佣问题、人事问题和薪资问题。由于近半年的油价下滑，现在整个行业面临艰难时期，工会的谈判能力将受到限制 在美国钢铁工人联合会（UnitedSteelworkersunio，下称“美钢会”）的领导下，数千名石油工人近日走上街头，支持罢工。从2月初至今，随着越来越多的炼油厂和石油工人加入，这场已经持续超过一个月的罢工愈演愈烈。 事件的导火索源于美钢会未能与壳牌、埃克森美孚等石油企业就劳动合同达成共识。美钢会希望用罢工作为谈判筹码，让资方同意新的劳工合同，提高工资、增强生产条件的安全性。美钢会国际行政副总裁汤姆·康维在一份声明中表示，除了罢工“别无选择”。但石油公司方面表示，近期受国际石油价格波动的影响，很难满足美钢会的要求。 此次罢工是1980年以来美国石油行业规模最大的一次全国性罢工。截至目前，这一罢工风波的未来走势仍难以预测，但劳资双方均称，“已经做好了充分的应对准备”。 双方仍在僵持 美钢会是北美最大的工会，起家于钢铁业，后来逐渐与其他工会组织合并，现在涉及钢铁、造纸、林业、橡胶、制造业、能源以及相关工业与服务业，会员包括美国、加拿大以及加勒比海地区大约1200万工人和退休人员。 报道指出，双方的谈判从1月21日开始。美钢会方面要求各大石油公司提高工人的收入水平，年收入能实现翻倍；增加工人医疗保险的保额以及减少未与联合会签订合同的工人数量。但石油公司方面表示，近期受国际石油价格波动的影响，很难满足联合会的要求。 汤姆·康维在声明中说，“美国石油业是全球最富有的行业，有能力做出该工会在双方谈判过程中提议的改变。但问题在于石油公司太过贪婪，不愿在劳资方面做出积极的改变，而是继续把生产和利润放在高于健康、安全、工人和社区的位置上。” 据记者了解，凭借在石油产业中的号召力，如果旗下工人全部参与罢工，美钢会有能力导致美国64%的燃料生产中断，而炼油厂的生产也会受到该影响，进而导致原油需求量下降，对美国石油产业造成打击。 7份提案遭拒绝 据美钢会发言人琳妮·汉考克介绍，该工会希望签订一份三年期劳动合同，重点关注医保费用、安全措施、非工会合同工雇佣问题、人事问题和薪资问题。该工会希望能将年薪的加薪幅度在此前协议的基础上翻番。 美钢会曾在声明中提到，以壳牌公司为代表的石油企业，并未就健康和安全问题满足工人的要求，并且在谈判中表现得毫无诚意，包括拒绝一些强制性的条款；未及时提供必要信息；阻挠谈判进程；还威胁工人不要参与罢工。 美钢会至今已经先后拒绝了7份来自石油企业的提案。 美钢会主席里奥·杰拉德在一份声明中表示，以壳牌公司为代表的石油企业，并未就健康和安全问题满足工人的要求，并且在谈判中表现得毫无诚意，包括拒绝一些强制性的条款；未及时提供必要信息；阻挠谈判进程；还威胁工人不要参与罢工。 壳牌公司发言人雷·费舍尔却声称，自己并未发现美国劳工部就劳工待遇问题向壳牌提出任何指控。费舍尔称，壳牌对USW发动罢工通知“极度失望”，这对于双方达成协议是一个错误的信号。“非常遗憾的是，我们与钢铁工人联合会并未在合同失效之前达成一份得到双方满意的新合约。我们仍然致力于通过集体谈判的方式，来解决遗留问题。” 据悉，一旦全国性的协议达成一致，当地工会将会进一步与各家石油公司敲定具体细节。 安全成谈判焦点 与大多数劳动争议和罢工不同，这一次美国石油工人罢工并不只是为了涨工资。 虽然许多美国人正在抱怨收入，但炼油工人的收入在过去10年始终没有被通货膨胀的速度赶上。如今每年62000美元（折合约37万元人民币）的年收入，加上丰厚的医疗保障和退休津贴，对于学历不高的工人阶级，这看起来是一份颇为令人羡慕的工作。 “炼油厂存在着很多隐患。”美钢会媒体联络员布莱恩·谢尔顿说，“长期工作在一个充斥着碳氢化合物的空间中，可能会遇到各种各样的危险。”谢尔顿强调，“罢工并非为了工资，而是为了拥有安全的工作环境和充足的人员配备。” 长期以来，工人短缺、被迫加班导致的危险疲劳工作一直困扰着美国的石油工人，“而炼油厂这种地方，任何错误都可能是致命的”。 就在今年2月18日，埃克森美孚炼油厂在美国南加州发生了爆炸事件，不仅导致工人受伤，无法判定是无毒的爆炸碎片散落到附近的住宅和学校，再次为美钢会敲响警钟。 美国德州理工大学经济学副教授迈克尔·诺埃尔说，“前几年的经济衰退期并不是处理这些问题的好时候，现在正是解决安全问题的好时候。” 油价走势不明朗 由于罢工，国际油价出现大幅上涨。 然而，花旗银行在一份报告中称，“近期油价上涨仅仅是昙花一现，油价可能很快会开始新一轮下降。”报告指出，虽然全球支出在下降，美国的原油产量却仍在上升。巴西和俄罗斯等国的产油量都达到创纪录