[工作计划]千佛庵制度.docVIP

千佛庵村2012年度工作制度 经村两委3月5日会议研究通过，以下四项制度自2012年3月1日起执行。 ——千佛庵村2012年综合考评和单项工作奖惩制度（1） 为了高质量完成全年各项工作目标任务，改变我村后进面貌，调动村全体人员工作积极性和主动性，确保2012年度进入全镇一类村行列，经村两委研究，特制定2012年度综合考评和单项工作考核奖惩制度。具体如下： 一、奖项 1、综合考评奖； 2、十二个单项工作奖：党建、党风廉政和效能建设、计划生育、信访、综治、新农村建设和管理、农业、规模和高效特色产业（蔬菜基地）、文明创建、安全生产、民生工程（项目）、“两违”整治。镇平时设单项工作奖同时参加考评。 二、奖惩办法 1、奖励。以上所有奖项在镇年终或平时单项工作中获前三名的 ，除镇发给奖金外，村再发同等额奖金。综合考评得奖，其中50%奖给主要负责人，50%奖给其他村两委人员，村聘用人员拿村两委人员的80%；村分管单项工作负责人拿分管单项所得奖（分管多项可累计得奖），其他参加分工人员拿分管负责人的80%，村书记、主任拿单项奖总额按照人均的数额。所有奖励款从村集体财务中列支。 2、处罚。年终或平时综合考评及单项工作处于镇后三位的，处罚分管负责人分别为1000元、800元、500元（分管多项累计处罚），其他参加分工人员按照分管负责人的50%处罚，村书记、主任按照处罚总额以人均数计算处罚数额。所有处罚