煤城中学教学工作考核制度.修改.doc

煤城中学教学工作考核方案 试行稿 为落实县局中小学教学常规，切实加强和规范教学管理，健全激励、竞争机制，促进教学质量的全面提高，同时为教师绩效考核提供依据，特制定本方案。 第一条 考核原则：坚持民主、公开、公正、客观性原则；坚持重实绩、讲实效原则；坚持定性、定量相结合原则。 第二条 考核内容：对教师教学业务工作的全过程进行考核，着重于教学实绩、教学态度和教学水平。 第三条 考核依据：《教师法》、《职业教育法》以及县教育主管部门的有关文件规定。 第四条 考核方法：分项考核，量化计分。 一、教学常规工作(80分) 1、教学计划：10分 考核内容： （1）课标要求（2）学情分析（3）教材分析（4）教学目标（5）主题讲座、学科竞赛 （6）优生、潜能生辅导安排（7）具体措施（8）学生学习评价的内容、方法、手段 （9）探究的教研专题及作法（10）进度安排。 考核方法：对上述十个方面的内容进行考核。 得分：期初检查计划，要素齐全、分析具体、措施得力、进度详细的计满分5分，要素每少一个环节扣0.5分。月检或期中、期末检查，计划落实到位，计5分，，落实不到位，每次扣1分。 2、备课：20分 考核内容： （1）研读课程标准，了解新课标的教学理念，明确新课标的性质、目标和实施建议。 （2）目标明确，有知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观三维目标。 （3）准确把握教材的重点、难点，科学处理教材。 （4）体现教具及电教器材。 （5）精心选择教法 （6）写好教案，教案内容包括：教学内容、教学目标、重点难点、教学准备、教学方法、教学过程、作业、板书、教学旁记和反思等。 （7）教研组、同年级同科开展集体备课活动，有主题，有交流。 （8）教案书写落实在上课前，全期教案个数与上课节数数量一致。 考核方法：查备课、教学月查记录。 得分：（1）教案内容全面，目标明确，准确把握教材的重点、难点，科学处理教材书写规范，数量足计满分15分。 （2）教案内容各环节不足，每少一个内容扣0.5分。 （3）教案个数与上课实际相符，每少一个教案扣2分，扣完为止。 3、作业及批改：10分 考核内容： （1）作业次数，数量规定要求； （2）按时，按要求认真批改作业，能及时讲评并督促学生订正错误； （3）做好作业批改记录。 考核方法： 查阅学生作业和教务处月查记录。 得分：（1）作业次数，数量规定要求；按时，按要求批改的计满分10分。 （2）作业次数数量不足的扣2分/例。 （3）批改不及时扣1分/次。 （4）不及时讲评并督促学生订正错误的扣1分/次。 （5）无作业批改记录的扣2分/例。 4、优生潜能生辅导：5分 考核内容： （1）加强落实对优生、潜能生的辅导，定好辅导计划、做好辅导记录，辅导效果好。 （2）月考、期中考试有质量分析，能认真进行讲评。 （3）艺体科加强特长生的培训。 考核方法：查辅导名单，查辅导记录，行政督察。 得分：（1）优生、潜能生的辅导，有辅导计划、辅导记录，月考、期中考试有质量分析，认真进行了讲评的计满分5分。 （2）没有落实辅导对象制定辅导计划的扣5分。 （3）有辅导对象但辅导不经常，落实不足的扣3分。 此四项内容，按每月月检情况评分，期末根据每次月检得分计算平均分作为个人此五项的实际得分。 5、制卷阅卷、试卷分析5分 考核内容： （1）及时、认真地完成教务处安排的命题出卷、监考、阅卷任务，监考有无失职现象；（2）阅卷及时； （3）试卷评讲认真及时，学生学分报表按时交送，认真完成每次考试的试卷分析。 考核方法：查看所出试卷；抽查监考情况及监考记录；抽查所阅试卷；召开学生座谈会；查阅分数记录，试卷分析表册。没少一次扣一分。 得分：（1）上述各项工作落实到位，无拖欠，无差错的计满分5分。 （2）没按要求及时制好试卷，上交电子稿的，扣2分/次。 （3）监考不按时到，扣2分/次。 （4）学生成绩不按时上交的扣2分/次。 6、高效课堂：30分 考核内容： （1）按表上课，不擅自调课、改课，不空堂。 （2）坚持侯课，课前1分钟到教室门口侯课，不迟到，不早退，不会拖堂。 （3）上课过程中不吸烟，不接听电话，不随意离开教室，不带小孩进教室。 （3）仪表端庄，精神饱满，不穿奇装异服进教室。 （4）语言文明，用普通话教学。 （5）关心爱护学生，不体罚学生。 （6）严禁家教家养。 （7）合理安排教学进度，按要求完成教学任务 （8）讲究课堂教学艺术，教学效果好。 （9）坚持先备课再上课。 考核方法：统计实际完成课时量、结合各班班级日志记录、抽查教学进度、随堂听课、学生座谈会、值班人员的查堂记录、随堂听课等。 得分：（1）上述九项落实好，无不良记录计满分30分。 （2）不按课表上课，出现空堂的扣20分/次，迟到、早退的扣10分/例。 （3）上课过程中吸烟，接听电话的扣5分/次