公司各部门及员工岗位职责和任职要求(印刷行业)(同名12883).docVIP

有限公司 文件编号 RXGM/QG-ZH-02-2012 各部门岗位任职说明书 版次 A 修改号 0 页 码 共 6页 一、管理层 1.1质量职责： 主持公司行政全面工作，分管销售部； 制定质量方针，确保质量目标的制定； 向公司内部传达满足顾客和法律法规要求的重要性； 主持管理评审； 以增强顾客满意为目的，确保顾客的要求得到确定并予以满足； 确保对质量管理体系进行策划，以满足质量目标以及体系总要求，保持体系完整性； 产品质量第一责任者，对最终产品质量和质量管理负责； 确保组织内的职责、权限得到规定和沟通，确保质量管理部门独立行使职权； 检查管理者代表、副总经理及各部门/单位负责人的质量职责履行情况，确保公司质量方针得以贯彻，质量目标得到测量和实现； 批准质量手册，任命管理者代表； 为质量管理体系的运行配备充足的资源； 确保在组织内建立适当的沟通过程，并确保对质量管理体系的有效性进行沟通； 确保规定的生产、研发资料保质保量归档，并按要求保存； 领导和组织销售部，组织产品订货及合同管理，及时准确地传达顾客的需求，履行管理承诺，向顾客提供售前咨询、售中和售后服务，确保与顾客有关的过程得到有效实施，不断提高顾客满意程度； 1.2 任职要求： 管理、营销、印刷及相关专业，大学本科以上（含本科）学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、印刷及相关领域工作3年以上，高级工程师以上职称； 具有优秀的公司战略规划及组织管理能力，良好的市场营销管理及开拓能力，优秀的资源协调、调配及应急事件处理能力，优秀的指挥领导能力，良好的沟通及计算机基本操作能力； 从事独立法人组织总负责人或副职3年以上； 熟悉相关领域市场规则，掌握项目基本实施过程。 2、 管理者代表 2.1 质量职责 确保质量管理体系所需的过程得到建立、实施和保持； 向最高管理者报告质量管理体系的业绩和任何改进的需求； 确保在整个组织内提高满足顾客要求的意识； 领导各部门和生产单位贯彻执行质量管理体系文件，确保产品质量形成的各环节处于受控状态； 主持内部质量审核，参与管理评审，落实管理评审的有关决议； 审批质量管理体系程序文件； 负责协调各部门的质量活动，利用质量方针、质量目标、审核结果、数据分析、纠正和预防措施以及管理评审，持续改进质量管理体系的有效性； 负责质量管理体系有关事宜与外部各方进行联络。 2.2 任职要求 a. 管理、营销、印刷及相关专业，大学本科以上（含本科）学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、印刷及相关领域工作3年以上，工程师以上职称； b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及计算机基本操作能力； 从事管理岗位2年以上； 熟悉ISO9001体系认证规则，掌握ISO9001标准条款要求和应用。 3、分管经营的副总经理 3.1 质量职责 参与管理评审，执行管理评审的有关决议； 主管生产、供应、设备管理和钼酸铵事业部； 确保适用生产原辅材料的稳定供应； 根据公司年度经营目标审批月生产计划，组织和管理产品实现过程； 领导和组织事业部的工作，确保各类生产条件（动力、设备、工模具、监视和测量装置、基础设施、工作环境等）的完备，并按计划完成供货合同，均衡稳定地满足顾客的需求；确保工作环境、安环状态符合产品要求； 3.2 任职要求 a. 管理、印刷及相关专业，专科以上学历，接受过管理能力培训、ISO9001标准及体系文件要求宣贯，在管理、金属材料或化工及相关领域工作3年以上，工程师以上职称； b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力。 从事生产管理岗位2年以上； 熟悉彩印、纸箱生产技术； 4、分管技术、质量的副总经理 4.1 质量职责 参与管理评审，执行管理评审的有关决议； 主管技术、质量和检测部门； 组织对技术文件和外来文件的管理和控制； 领导和组织质量部门，确保产品符合合同要求；监控产品质量状况、体系运行状况，组织进行顾客满意的监视和测量； 协调处理重大技术问题，领导和协调各单位的技术管理、质量改进和技术攻关，组织产品实现的策划； 组织不合格品的审理，解决有关质量问题不受干涉； 领导和组织检测中心，确保测试结果和报告可靠、真实； 参与研发中心产品的研发过程，确保按计划完成； 4.2 任职要求 a. 管理、印刷及相关专业，大学本科以上学历，接受过管理能力培训、熟悉ISO9001标准及体系文件要求，在管理、印刷及相关领域工作3年以上，工程师以上职称； b. 具有优秀的资源协调、调配及组织能力，优秀的沟通及良好的计算机基本操作能力； 从事技术质量管理岗位2年以上，具有技术管理能力和项目管理能力； 了解彩印、纸箱生产过程，熟悉原料、过程及产品的采样和检测过程