- 1、本文档共31页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
* 结论 当m=E(m)时, 观察到的总需求冲击(货币冲击)只有名义 效应而没有实际效应; 当m≠E(m)时,未预期到的总需求冲击有实际 效应(货币非中性)。 * The Phillips Curve and the Lacus Critique 结论:未观察到的货币数量的变化(ut)既影响价格也影响产出。 推论:短期Phillips曲线成立(增长率与通胀率成正比,失业率 与通胀率成反比)。 * Lucas Critique (P299第二段): 预期(expectation)可能改变宏观经济变量之间的关系和宏观经济政策的效果。 稳定政策(Stabilization Policy)无效论: 未观察到的总需求冲击才有实际效应。 只有当决策者拥有信息而私人无信息时,货币政策才能影响实际产出;若公众拥有关于政策变化的信息,该政策可能无效(不影响Y)。 The systematic policy rules cannot stabilize output Ch 6 Nominal Rigidity 本章思路 中心思想:用Nominal Rigidity 解释宏观经济波动的微观基础 这关系到AD冲击的实际效应和货币非中性 Part A:解释名义刚性的效应 Part B:解释名义刚性的原因:微观基础 Part A Exogenous Nominal Rigidity * 6.2 不完全竞争下的价格和工资刚性 解释:AD冲击为何具有实际效应。 Case 1: Keynes Model P 灵活,竞争的商品市场 (名义工资刚性),不完全竞争的劳动力市场 * * Case 2: ,W灵活,竞争的劳动力市场(此时货币工资与实际工资同向变动) 线正斜率 Ld线:负斜率的折线,垂直部分为充分就业的Ld(有效劳动需求) 实际工资顺周期: 成本加成的逆周期: 利润加成(Markup)↓ * Case 3: ,W灵活,不完全竞争的劳动力市场 假定:实际W均衡W (非瓦尔拉斯状态) 不完全竞争时劳动供给线W(L)高 于完全竞争时的劳动供给线 当W/P一定时,EA为失业(由于 工会垄断的过高工资) 实际W 均衡W。 * Case 4:粘性 灵活P,不完全竞争的商品市场 (6.18) * * 小结 * 补充 (1)刚性工资+刚性价格—Keynes Model Y P Yf L W Lf 此时,AD变动具有完全的实际效应 * (2)价格可变,粘性工资或刚性工资 (New Keynesism 模型) Y P AS 此时,AD的变动既有 实际效应,也有名义 效应。 * (3)灵活价格与工资 古典学派:完全竞争+完全信息 则 新古典学派:完全竞争+理性预期+信息完全,短期AS曲线垂直。 Y P 如果 完全竞争 +理性预期 +信息不完全 Y P AS * 6.3实际工资的周期行为 在美国等发达国家,实际工资是近乎非周期性的(acyclical)或是温和顺周期性的(procyclical) 中国经验的检验: 由于劳动力市场的供求缺口在日益缩小,实际工资与失业率的正向关系在日益增强。 经济上升阶段,实际工资增长率提高;经济下行阶段(增速下降),实际工资不增长或慢增长。但实际工资的变化与经济增速很不成比例,只是稍微顺周期。 * 6.4 Output-inflation Tradeoffs (Phillips Curve) 1 .短期Phillips Curve 推论: (F6.9) F6.7:替代关系并不总是成立 2.长期Phillips Curve Natural Rate Hypothesis 推论:AS线垂直 * 3.附加预期的PC Adaptive Expectation 中国经验:通胀与增长、就业的关系 Part B 不完全名义调整的微观基础 6.5 不完全竞争 6.6-6.8 调整成本:Menu Cost 6.9 不完全信息 * 6.5 不完全竞争下的定价者 1.Assumpt
您可能关注的文档
- (高级宏观经济学)ch 5RBC THEORY.ppt
- (高级宏观经济学)ch2无限期与跨期模型.ppt
- (高级宏观经济学)ch3_part1内生性.ppt
- (高级宏观经济学)ch4Cross-CountryIncomeDifferences.ppt
- (高级宏观经济学)ch7DSGE Models of Fluctuations(old).ppt
- 《泵与泵站》2.7离心泵装置定速运行工况.ppt
- 《泵与泵站》2.11离心泵吸水性能.ppt
- 《泵与泵站》4.4泵机组的布置与基础.ppt
- 《泵与泵站》第二章叶片式泵.ppt
- 《泵与泵站》第三章其它水泵.ppt
- 2-红河州建筑施工安全生产标准化工地复核评分表(2022年修改版).docx
- 6.锡通项目2018年下半年工作会汇报材料(2018.7.9).docx
- 2018道路工程知识点汇总(新版).docx
- 附件3:月度生产例会安全汇报资料-站台门项目部.docx
- 附件2:广东建工集团2018年度科技成果汇总表.DOC
- 马武停车区、三汇停车区停车位管理系统,0#台账缺量.doc
- 攀成钢委办发〔2015〕19号(党风廉政建设责任考核与追究办法).doc
- 1-红河州建筑工程质量管理标准化复核评分表(2022年修改版).docx
- 中交第三公路工程局第四工程分公司项目经济合同结算管理办法(修订).doc
- 厂站安全操作规程汇编.doc
最近下载
- 设备安装调试及培训方案.docx VIP
- 2025届高考数学一轮复习备考建议课件——以“立体几何”为例.pptx
- 印刷-包装印刷培训资料.ppt
- 湖南省中小企业融资难的表现、原因以及对策.docx
- 安徽省芜湖市第二十七中学2024--2025学年上学期七年级入学测试数学卷(含答案).pdf VIP
- 年产250万吨薄板坯连铸连轧带钢生产线工艺设计剖析.docx
- 2022年新疆高考文科数学真题及答案.doc VIP
- 国家中小学智慧教育平台应用指南.pptx VIP
- 人教版七年级道法下册 第四单元第十一课 远离违法犯罪(上课、学习课件).pptx VIP
- 2024年N1叉车司机考试题及答案(1000题).doc
文档评论(0)