[建筑]人事规则.ppt

* 人事規則教育 人事规则教育 * 任用/档案 出勤/加班/请假 奖惩规则 薪资/社保/福利 人事规则---课程纲要 * 人事规则(任用\档案) 任用 1.合法用工规定 2.合同签订 档案 调档资格认定 * 合法用工 1. 新进员工必须凭学校结业证明或原单位有效之解除劳动关系之证明至新单位报到 2. 养老保险手册(附流转单二张) 外来人员就业登记卡/流动人口婚育证明 ----外地员工 4.劳动手册----本地员工 人事规则---任用 * 合同签订 签订对象: 除实习生/大学实习生、时薪工以外 1 之所有员工 签订时间: 新进员工报到当日 合同生效: 双方签字盖章后即生效 人事规则---任用 * 人事规则(出勤\请休假) 出勤规则 出勤记录 上 班 下 班 工作时间:配合业主与施工之需要,统一发布公告 正常班: 上午8:30--下午5:30 * 人事规则(工作時間) 工作时间 组别名称 时间区间 用餐及休息时间 金华组： 08:30- 17:30 12:00-14:00 丽水组： 08:30- 17:30 12:00-14:00 温州组： 08:30- 17:30 12:00-14:00 遂昌组： 08:30- 17:30 12:00-14:00 国家法定节假日视路面施工计划而定,如果休息时,驻地办统一通知, 雨天不施工时, 在监理办公室做资料或安排培训,另行通知除外！ * 人事规则(驻地办规定1) 伙食管理： 用餐时间：中午12：00开始,下午17：30开始 用餐规定：有后勤人员负责每日菜品的调节，和食堂安全卫生，监理办所有人员统一用餐，有特殊口味爱好者，可以适时与后勤人员沟通。每人每月伙食费从当月薪资结构中的专属项次下扣除。 2:住宿安排: 无论是各个监理组还是丽水驻地办都有统一的宿舍安排，每天就寝时间各监理人员应回到自己所在宿舍按时休息，有特殊情况外出的人员应提前向组长或驻地报告并经得同意，否则不得私自在外留宿,请休假人员除外！ * 请妥善保管办公室与宿舍门钥匙 每位监理人员须妥善保管办公室与宿舍门钥匙，无论进出，随手关门，随身携带钥匙。 妥善保管自己领用的办公文具、书籍等共用财产。 如有发现借用他人证件或将自已证件借于他人或伪造、涂改证件进入公司者，按违纪辞退处理。 离职时须办理交接手续，并将自己手上的公司财产与办公室和宿舍门钥匙缴回驻地办。 人事出勤(驻地办规定2) * 档案托管 1.档案托管资格认定: 劳动合同经鉴定 试用期满 绩效考核良好 非本地户口为大专以上学历 原单位档案托管费结清 人事规则---档案 * 出勤管理 1.上岗“√”:正常工作时间(包括加班时间)。 2.公差“О”:经驻地批准办事或学习(三天)内，三天以上报公司批准。 3.请假“△” :经专业及驻地批准并办理了相关手续。 4.迟到早退“+”:未按规定或未经专业及驻地同意不遵守驻地办上下岗的时间规定。 5.旷工“×”:未经驻地同意不到岗的行为。 公差全发(公司培训按公司规定办理)；请假扣除加班及伙食补贴；旷工扣除全部日所得；上班一小时后到岗或提前一小时离岗者，视为旷工半天； 一月内有两次迟到或两次早退均视为旷工半天；一个月内累计旷工五日以上（含五日），视为自动离职。 人事出勤(出勤\请休假) * 元旦一天---1月1日 春节三天---2011年2/2-2/4日 五.一一天---5月1日 国庆三天---10月1/2/3日 全部公民放假日(法定假日) 清明一天---2011年4月5日 端午一天--- 2011年6月6日 中秋一天---2011年9月12日 * 人事出勤(出勤\请休假) 请假申请流程: 申请---(视假别需求而核准)---组长核准(1天(含)以下)---驻地办总监核准(1天-3天(含))---公司领导核准(7天以上)---休假 * 人事出勤(出勤\请休假) * 人事出勤(出勤\请休假) 事病假扣款: 按照《公司规章制度》认真学习、严格执行 * 人事规则(员工奖惩) 奖励种类: 积极参加公司组织的每一项活动，奖励按照公司针对不同活动提出的具体奖励措