[求职简历]简历写作与求职礼仪与简历格式建议.doc

简历写作与求职礼仪 把你的理想和自信化成真实的行动，理想正在前面等你大学生毕业求职――简历写作与求职礼仪讲座记录调查（在座的学生的构成：大一大二大三大四，南大非南大）今天的主要内容，将从以下五个方面进行沟通1.如何寻找就业信息2.5分钟就能看完的简历怎么写3.投递的途径4.了解不同企业的文化背景5.从容应对面试1.一般寻找就业信息时有哪些渠道同学回答：百合，学工领导，关注大型国企及公务员的网站，最重要的是百合。统计数字 什么样的渠道成功率比较大？报纸广告 40%（信息量大 成功率高 ）大家应该看每周四51job的前程无忧版，广告量大，很多信息，千万不要错过，上海、香港就业的报纸每周都象一本杂志。电脑网络 33% 51job，中华英才网，智联招聘网。人才市场 15% 五年以前到现在为止，人才市场都很挤，最普通的招聘信息渠道。学校海报及校园招聘 12%这是目前为止成功率比较高的几种方式。提个醒：求职陷阱希望大家越少碰到越好，要有鉴别能力。虚假广告 ：宣传夸张，某个时间段里不停的招聘，提成类，很多广告不谈工作内容，只谈工作待遇之优厚，这是基本上不可能的事情，任何工作都是要从基础做起的。2.为什么要谈写五分钟的简历？因为hr是没有时间仔细看你多达几十页的简历的, 除非到了决定用你时, 开始时他指给你的简历五分钟时间。简历要求：层次清晰，一目了然 简明扼要，有所侧重 实事求是简历内容：同学回答：个人信息（姓名，专业等）获奖经历 论文情况 社会实践 自我评价等，不同人有不同侧重。模板如下：个人情况(照片是重要的)? 姓名：XXX? 性别：X? 出生年月：XX年XX月XX日? 户籍：XX市? 联系方式：XXXXXXXXX? 联系地址：XXXXXXXXXXXXXX大学教育(对于大学生来说，弱势是在社会实践经验，所以把受教育情况放在前面)? X年X月—X年X月 XXXX大学XX专业相关社会实践（在面试时，有很多学生是两耳不闻窗外事，有时间却不去做实践）? X年X月X日—X年X月X日 XXX公司XX项目? 担任职务：? 学习心得：获得证书（有所侧重，以应聘职位为标准侧重）兴趣爱好优点缺点（一定要写一些缺点，可以反应你的真实程度）简历只需要写：受教育程度，与应聘岗位相关的社会实践有很多话不必说：我是一匹千里马，我在等一个伯乐。可以加上你的一些证书附件，顶多三张就够了。3.简历投递：我们的信息是在那里找的，简历就在那里投递。平信邮寄招聘网站投递：有很多人性话的设计，可以了解很多信息，比如说同一职位的投递人数比较便捷，hr很愿意选择的一个方式人才市场摊位直接投递单位网站直接填写简历投递4．故事：森林里，美国人，日本人，饥饿的狮子，跑鞋。我们应该了解我们所投递的公司的企业文化欧美公司：个人至上，沟通至上，没有缺点的人不受欢迎，这是一个诚信度的问题，很多hr反感许多将自己的优点说成缺点的应聘者，认为没有沟通解决不了的问题。日本公司：典型的积极奉献型，以社为家，如果没有特殊的原因，基本上一家公司终老，不喜欢频繁跳槽的人，没有间隔的办公室，所有人背对着老板办公，没有个人隐私，整天在一种监视的环境下工作，爱上加班。台湾公司：典型的吃苦耐劳，大多数台湾老板都是白手起家，艰苦奋斗出来的，裙带关系多，都从业务员做起，无论是谁，都从基层做起，效忠和服从，旺旺公司：每天早晨早操香港公司：讲求效率，中西合璧5.接下来谈一谈面试：很多准备不要忽视招聘启事上要求的携带的资料要准备齐全服饰是否符合应征的企业文化对于专业方面的准备面试官的组成：Hr，上司，资深专业人士面对镜子多作几次练习，克服紧张和局促良好的休息面试时不可忽视的礼仪提早出门，不要因为客观原因造成迟到；出门前看看，服装是否保持整洁、发饰干练，可着淡妆，但不要追求与众不同；注意礼节，面带微笑，心态平和进入公司面试等候区；等候的时候不要与其他求职者等大声攀谈、嬉笑发出嘈杂的声音；和所有经过你身边并和你有目光接触的职员点头微笑；保持轻松的坐姿，注意其他细节；态度篇：心态平和，自信的表达是成功的开始语言表达要简短、精练（多人面试，要给别人留有时间）从对方的立场思考问题，不要偏题，不要偏执从容应对怪异的考题，切勿紧张乱了分寸注意敏感话题、涉及到商业机密的话题轻松应对风格迥异的面试官：过分友善型---正确对待微笑，很多hr会营造一种轻松的氛围，人在放松之下会把一种不好行为表现出来，比如散漫。漫不经心型---正确对待随意，hr不可能问一些没有价值的问题步步逼近型---保持冷静，不要惊慌 问题篇：? 为什么不谈谈你自己？分析：这是个开放性问题。从哪里谈起都行，