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精英团队综合才能 （特 训） QQ:1294161444 讲师：彭前程JOEN 一、学习能力 1、学会学习 2、运用学习 3、创造学习 4、管理学习 5、学习转换（改进、执行） 二、理解能力 1、一般性理解 2、逆向性理解 3、创造性理解（感悟） 4、系统性理解 三、转播能力 1、传播理念 2、传播专业知识 3、传播企业方向、文化 4、传播形象（自己、团队、品牌、公司） 5、传播技术（内部、外部、同行） 四、引导能力 1、思想引导 2、品牌引导 3、亮点含量引导 4、举例引导（成功例子） 5、科技引导 6、目标引导 五、执行能力 1、执行实施计划 2、执行传达已交计划 3、执行公司制度 4、执行行业标准 5、执行市场政策规定 6、执行营销计划 7、执行（计划、实现）目标值 六、沟通能力 1、对上、下级的沟通 2、对平级的沟通 3、对客户的沟通 4、对内外的沟通 5、敌对的沟通 6、隐形的沟通 七、应变能力 1、应变突发事件 2、应变内讧的出现 3、应变网络渠道异变 4、应变对手突变 八、洞察能力 1、洞察竞争对手 2、洞察客户需求 3、洞察政策变化 4、洞察相关信息 5、洞察市场变化 6、洞察员工变化 7、洞察潜在客户 8、洞察市场需求 9、洞察店内情况 10、洞察执行事件 九、协调能力 1、上、下级的协调 2、内、外的协调 3、平行的协调 4、敌、友的协调 5、部门的协调 6、自我的协调 十、经营能力 1、经营公共关系 2、经营市场顾客 3、经营市场网络渠道 4、经营员工管理 5、经营公司正常运作 6、经营品牌形象 7、经营企业文化再造 8、经营企业、员工形象 十一、创造能力 1、创造性的思维 2、创造性的工作 3、创造性的服务 4、创造性的研究 5、创造性的洞察 6、创造性的执行 十二、运筹能力（运营筹备） 1、分析预测（市场走向需求等） 2、策划 3、筹备 4、计划实施 5、改进 6、PDCA循环系统模式 十三、勤奋、努力、相信、自信、坚持而又超凡的行动能力