圆大学毕业生楼宇白领梦.doc

圆大学毕业生楼宇就业白领梦 ——革新街道办事处努力做好高校毕业生楼宇就业工作 能够成为高档写字楼内“出入光鲜、待遇丰厚”的一名职业白领，是当前面临巨大就业压力的大学毕业生一个执着的梦想。而新华区革新街道办事处，正是凭借辖区丰富的楼宇企业资源，多措并举搭建起高校毕业生楼宇就业、创业和见习的工作平台，不但安置了大批高校毕业生成为楼宇白领新军，也为当地楼宇经济的健康持续发展，开辟了一条互利共赢之路。 家住兴凯路的应届大学毕业生崔光风同学这些天为了寻找理想的就业单位不停奔波于各类招聘会现场，简历投了不少，但大多石沉大海，即使有回音的往往也因为单位地址偏远、专业不对口而不得不放弃。今年五月份，他有幸参加了一场由革新街道办事处与辖区楼宇企业共同举办的招聘见面会，让他一眼就选中了位于天林大厦的精鸣教育咨询公司。经过与公司老总的见面交流，小崔很快就与这家公司签订了用工合同。由于自己偏好教育，善于和学校打交道，很快成为了公司的业务骨干，公司不但给了他优厚的待遇还上全了“五险一金”，彻底解除了他的后顾之忧。 “如今赶上国家好政策和街道办的贴心服务，我们企业愿意全力接受高校毕业生，为社会多做点贡献。在当前经济形势下，促就业、保稳定，企业责无旁贷。”精明教育机构的总经理贾璘深有感触的告诉记者。“以前我们根本不知道这样的好政策，还是革新街道办事处的工作人员多次上门宣讲，我们才真正了解好政策对于我们这样的中小企业的帮助”。原来根据当前我市安置高校毕业生的扶持政策，对吸纳大学毕业生的中小企业当地政府给予50%的社会保险补贴。如果与高校毕业生正式签约的，也会给予每接收一人补贴企业1000元的就业补助。精鸣教育主管人力资源的负责人王彩虹告诉记者，今年以来，革新街道办事处为他们企业推荐了10名应往届高校毕业生，每月仅节省企业负担的社会保险支出就有三、四千元，加上正式签约的每年就业补助近万元，对于一个刚刚成立不久的年轻企业，确实尝到了接受安置大学毕业生的甜头。 说到如何搭起了企业和大学生就业桥梁，革新街道办事处主管劳动就业和经济工作的副主任史冬荻打开了话匣子，“在新华区政府大力提倡发展楼宇经济的政策指引下，革新街道办事处积极探索新形势下的就业工作新机制，将经济发展重点与就业工作重点有机巧妙的结合起来，依托楼宇劳动保障工作站，注重开发楼宇内企业的相关就业资源，通过建立楼宇劳动保障站和楼宇内企业的沟通互动机制，试点建立了天林大厦、尚德国际、军创国际等大学生就业（见习）基地”。革新街道办事处根据企业的要求和大学生的自身特点，将高校毕业生就业安置分为创业、就业和准就业（见习）三种形式，根据毕业生的专业特点和个人素质让他们在楼宇企业找到自身的定位。自今年5月大学生就业基地创建以来，街道已提供就业和实习岗位近108个，20余名大学生在见习基地见习，组织楼宇专场招聘会一次，达成就业岗位意向70%左右，使90人次实现就业，深受大学毕业生的欢迎，取得了良好的社会效益。楼宇大学生就业基地的创建，既满足了企业的人才需求，又为未就业大学毕业生开启了一道新的就业之门，是新形势下就业工作的创新之举。 “办事处推荐的高校毕业生特别受企业的欢迎，这里面我们还有个秘密武器……”革新街道办事处的劳动保障事务所的所长邵辉道出了其中的缘由。 街道办为企业提供人才服务首先是毕业生源的岗位余缺的摸底，一方面我们发挥街道党团组织的优势，主动深入高校了解毕业生的来源、专业和求职意向，建立了高校毕业生人才库，及时发布就业信息供同学们参考；另一方面，我们发挥街道经济办和社区居委会的作用，在辖区的大型楼宇中与物业联合建立“劳动就业服务站”，选派网格责任人经常到楼宇企业了解用工情况和岗位余缺，第一时间转递给大学生，从而实现了“校企对接”。通过开展资源调查，组建大学毕业生人才、企业就业（创业）岗位两大数据库。一是建立社区大学毕业生人才库。通过召开专题工作会议，深入居民家庭，彻底摸清大学毕业生底数，实现姓名、院校、专业、就业（创业）意向“四清”。摸清社区未就业大学毕业生，有见习意向和创业意向人员情况。二是建立楼宇企业工作岗位库。对楼宇近200家企业进行了逐家调查摸底，基本摸清了楼宇企业的分布情况，企业能提供的见习岗位、荐业岗位。特别是掌握企业的人才需求情况，通过实时更新，充实楼宇企业岗位数据库。同时还建立了创业导师、见习导师数据库，为大学毕业生岗前培训做好准备。 革新街道党工委副书记康文广说道，针对大学毕业生应聘能力不强、工作实践经历较少的实际问题，我们对所有准备安置到楼宇企业的大学毕业生都要进行为期1-2天的就业培训和指导，抓好辅导培训，提升大学毕业生就业能力，从而使我们推荐的高校毕业生全部接受了“就业引导”，并对已经选定岗位就业或见习的大学生实行“就业跟踪”，了解他们在企业的工作、生活状况，组织各种联谊活动增进企业