精品课件_第七课_个人收入的分配.pptVIP

6（2011高考广东卷36）阅读下列材料，结合所学知识回答问题。 材料二：作为改革开放前沿的广东，目前面临着生产要素成本攀升、低附加值经济增长方式难以为继，原有竞争优势日趋弱化的挑战。如果不能实质性地转变经济发展方式，就有可能陷入经济学家所说的“中等收入陷阱”，即当一国或地区收入达到中等水平时，各类生产要素成本上升，劳动密集型生产的比较优势减少，经济增长因缺乏新的动力而速度下降或长期停滞。 （2）结合材料二，运用《经济生活》的相关知识，请你为广东避免陷入“中等收入陷阱”提出建议。（10分） （2）转变经营战略，通过自主创新、提高员工素质等提升企业竞争力；(4)加快产业结构升级，从劳动密集型生产方式向技术密集型生产方式转变。（2）政府出台优惠措施，鼓励企业加大研发投入；（2）实现从粗放型增长向集约型增长发展方式的转变。（2） 按劳分配 按个体劳动者的劳动成果分配 按劳动要素分配 不 相 同 适用 公有制范围 个体经济 在私营企业和外资企业中劳动者所获得的工资收入 分配主体及其地位、关系 公有制范围内的劳动者,劳动者之间是平等互助的合作关系 个体劳动者。他们既是劳动者,又是经营者、投资者 劳动者不占有生产资料，劳动者处于被雇佣的地位,受一定的剥削 分配标准和对象 以劳动为尺度,对个人消费品进行分配 个体劳动成果 根据劳动者向企业提供的劳动，按市场原则，企业向劳动者支付报酬 表现 公有制范围内劳动者的工资、奖金、津贴 扣除成本和税款后的全部所得 私营、外资经济中工人的工资、奖金、津贴； 相同点 者是劳动收入，合法收入都受国家保护 收入和分配 个人收 入分配 国家收 入分配 按劳分配为主体、多种分配方式 收入分配与社会公平 财政 税收 财政收入和支出 财政的巨大作用 税收及其种类 依法纳税 第三单元的内容结构 财富分配主要包括个人收入分配和国家收入分配两个方面。 生产 分配 决 定 我国现阶段的生产力水平 基本经济制度 （生产关系） 分配制度 生产力发展不平衡、 多层次 公有制为主体、多种 所有制经济共同发展 按劳分配为主体、 多种分配方式并存 决 定 决 定 决 定 决 定 考点一 分配制度 专题七 个人收入的分配 1、生产决定分配 ②实行范围： ③分配尺度： ④分配内容(对象)： ⑤分配结果： 公有制范围内(但公有制范围内并不都只是按劳分配） 以劳动为尺度（质、量统一）不是平均分配 个人消费品,不包括生产资料 多劳多得、少劳少得 ①地 位： 基本原则 主体 （1）按劳分配的基本内容和要求 2、按劳分配为主体 ⑥实现程度： 与本企业的经济效益有关 注意： 按劳分配不等于每个劳动者都能等量劳动获得等量报酬； 劳动收入≠按劳分配收入。 在现在社会，人们通过自己的劳动获取收入，例如工资、奖金、补贴，职务津贴，农民、个体劳动者的劳动所得，以及知识分子获得的稿酬、版税等等，都是劳动收入； 而出租房屋获得的房租（扣除折旧），买股票、入股获得的利润、分红，银行存款获得的利息，以及馈赠、遗产、救济等等，则是凭借资产、凭借身份等，而非通过自己的劳动获得的收入，才称为非劳动收入。 （2）按劳分配的 客观必然性 ①可能性 ②现实性 ③必要性 社会主义条件下人们劳动的性质和特点，是实行按劳分配的直接原因。（不能实行平均分配） 生产资料公有制是实行按劳分配的前提。（由此决定不能实行按资分配） 社会主义条件下生产力的发展水平是实行按劳分配的物质基础。（不能实行按需分配） （3）按劳分配的作用： （4）按劳分配的地位： 公有制在我国国民经济中占主体地位，决定了按劳分配在我国所有分配方式中占据主体地位。 3：我国多种分配方式并存 按个体劳动者劳动成果分配 按生产要素分配 ①含义： ②特点： ③国家政策： 个体劳动者的合法收入受国家保护 ①含义： ②原因： ③意义： 【知识链接】按生产要素分配的表现形式 类别 对应形式 是否属于劳动收入 按资本要素分配 储蓄存款利息、股息、股票转让所得、债券的利息、私营企业主的税后利润 否 按土地要素分配 土地、房屋的租金和转让金 按管理要素分配 企业管理人才凭借管理才能和在生产经营中的贡献而参与分配的方式 是 按劳动要素分配 在私营、外企中劳动者获得的工资、奖金、津贴收入 按信息要素分配 提供市场信息、管理方案的收入 按技术要素分配 技术入股、专利使用、技术转让的收入 具体分析 【特别提示】：科技人员收入的分配形式要具体分析，不能一概而论。 （1）公有制企业中科技人员收入的分配方式主要是按劳分配。还有非按劳分配的福利性分配和社会保障收入。 （2）股份制企业中，科技人员凭技术向企业投资入股，获得相应的股份，从股份制企业获得收入，属按技术要素投入所