论严肃换届纪律保证风清气正.docVIP

论严肃换届纪律保证风清气正 2011年是“十二五”的开局之年，今年的换届工作尤为重要和关键，通过这次换届，将那些适应新形势、新任务、新要求的优秀领导人才选拔进各级领导班子，必将大大增强班子的整体合力，提高领导经济社会发展的能力，为加快城市经济发展方式、推动我县建设提速提挡提供坚强的组织保证。因此我们必须进一步增强政治意识、大局意识和责任意识,统一思想，凝聚共识，以对党和人民事业高度负责的态度，严格执行中央、省委和市委的要求，用铁的纪律保证换届风清气正，确保换届工作各项任务圆满完成。 一是要严肃纪律端正风气。毛泽东同志说：“加强纪律性,革命无不胜。”事实上，每到换届之时，从中央到地方都会反复重申纪律。去年底，中央纪委、中央组织部专门印发《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，从严密组织、严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严加考核六方面提出了明确要求。特别是针对换届中容易发生的不正之风，旗帜鲜明地提出“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求。在每一个“严禁”之后，都规定了不准违反的行为和违反后会受到的责任追究，构成了一个完整的、相互衔接的硬性制度规定、指向十分明确，要求斩钉截铁，是换届工作的“高压线”。在换届工作启动前，要拓宽渠道，广泛宣传换届纪律，让人人了解换届纪律要求、人人参与换届纪律监督。要运用反面典型案例，有针对性地对党员干部进行警示教育，以保证换届风清气正 。 二是切实加强对严肃换届纪律的组织领导，全面落实工作责任。把严肃换届纪律工作摆上重要议事日程，做到与换届工作一同谋划、一并落实。纪检机关和组织部要密切配合，形成合力。要建立健全严肃换届纪律的工作责任制，既抓好本级各项措施的实施，又加强对下级的督促指导，做到级级有责任、层层主动抓落实。要加强考核，在召开民主推荐大会和党代会、人代会、政协会时，开展严肃换届纪律情况问卷调查和换届风气民主测评，把调查和测评结果作为评价换届工作的重要依据。 三是要从源头预防和惩处。换届期间，避免少数干部为了自己的进退留转以及其他目的，变换手法跑官要官、买官卖官、拉票贿选、干扰换届。这些行为既败坏工作风气、影响工作进度，又势必滋生腐败，而这种腐败的表现形式，往往就是在日后投桃报李、互利互惠，并有可能建立起顽固的灰色利益链，对选人用人公信度杀伤力极大，对党的威信破坏性极强，如果不及时果断遏制，后患无穷。因此，换届期间从源头上整治各种不正之风尤为重要。这次换届，我们必须立足于教育在先、警示在先、预防在先，制定换届纪律要求，把“招呼”打在违规违纪行为发生之前。要未雨绸缪，针对可能发生的问题，制定工作预案，做到严阵以待，严加防范。要增强敏锐性，善于见微知著，及早排除隐患，将问题解决在萌芽状态。对换届期间查处的违反换届纪律案件，要及时通报，警钟长鸣，不断地警示教育党员干部。 四是要始终保持对用人上不正之风的高压态势，坚决维护换届纪律的严肃性。坚持“三在先”，把保证风清气正工作做在歪风兴起之前。坚持教育在先，教育引导党员干部，增强政治敏锐性和政治鉴别力，不信谣，不传谣，与党中央保持高度一致；坚持警示在先，把“5个严禁、17个不准”的要求，作为换届工作的高压线；坚持预防在先，强化组织监督、制度监督、民主监督，把提名推荐、考察、公示、选举等各个环节都置于有效监督之下。严厉查处，形成对用人上不正之风的强大震慑，各地要畅通监督举报的渠道，对反映的违纪问题，要迅速受理，深入调查，早发现、早查处、早制止。对查实的违纪行为，要严肃处理，绝不姑息，决不让投机钻营者有机可乘，决不让铤而走险者侥幸得逞，决不让触犯法纪者逃脱惩处。 　　俗话说，无规矩不成方圆。换届工作是一项政策性、程序性很强的工作，没有严明的纪律作保障，保证换届风清气正、顺利进行就会成一句空话。各级领导干部、各级党组织必须充分认识严肃换届纪律的重要意义，深刻理解掌握和认真执行“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律要求，确保换届工作风清气正、顺利进行。 莞惠产业转移工业园管理委员会党支部 2011年8月22日 3