职工工资管理系统精选.docVIP

计算机科学与技术学院 课程设计报告 2010— 2011学年 第 二 学期 课程名称 信息系统分析与设计 设计题目 职工工资管理系统 学生姓名 学 号 专业班级 信管0802 指导教师 2011 年 6 月 29 日 1.前言 1.1开发背景 90年代中期，由于Internet 的迅速普及，使Intranet成为Internet技术在企业管理信息系统中的应用和延伸，形成了集计算机，计算机网络、数据库、分布式计算等于一体的信息技术综合体，它打破了时间和地域的界限，使信息交流变得快捷、准确，为建立现代企业管理信息系统提供了充足的条件。企业信息管理系统在此基础上延伸、扩展，使之上下、内外全面贯通。引入Internet后，形成了新型的浏览器/服务器（Browser/Server）结构,而传统的客户机/服务器结构在这方面就远不及B/S结构。 随着我国国民经济建设的蓬勃发展和具有中国特色的社会主义市场经济体制的迅速完善,各个行业都在积极使用现代化的手段,不断改善服务质量,提高工作效率,这些都在很大程度上给企业提出越来越严峻的挑战,对企业体系无论是在行政职能?企业管理水平以及优质服务上都提出更高的要求?企业的工资管理系统是公司管理的一个重要内容,建设一个科学高效的信息管理系统是解决这一问题的必由之路?企业内部财务管理是该企业运用现代化技术创造更多更高的经济效益的主要因素之一工资管理作为企业内部的一种财务管理更是如此,由于企业职工人数较多,每一位职工的具体实际情况也不尽相同,如果能够实现工资管理系统的自动化,无疑将给企业管理部门带来很大的方便? 资金是企业生存的主要元素,资金的流动影响到企业的整体运作,企业员工的工资是企业资金管理的一个重要的组成部分,因为企业每个月都要涉及企业员工工资的问题,而工资管理是一项琐碎?复杂而又十分细致的工作,企业员工的人数越多,工资的统计工作就越多,工资的发放困难就越大?最初的工资统计和发放都是采用人工方式处理,?代替大量的人工统计和计算,完成众多工资信息的处理,同时使用计算机还可以安全地?完整地保存大的工资记录,? Visual Foxpro 1.3小组成员参与情况 小组成员： 在此次课程设计中，我主要负责职工工资管理系统的数据库设计，包括系统开发、功能需求分析、逻辑模型设计和概念模型设计等，除此之外，我还参与了用例的分析和用例图的绘画，并主要负责绘画登录界面活动图、普通用户工资查询状态图、管理界面状态图、管理界面顺序图、CRC卡等。 2.系统分析 2.1需求分析 工资管理系统的主要任务是利用计算机对各种工资信息进行常规的管理，如查询、修改、增加和删除等，迅速准确地完成各种工资信息的统计计算和汇总工作，以及打印工资报表。通常的工资管理系统具有以下几大功能： 1、对企业人员的变动信息进行处理。员工总是在企业间和企业内部不断流动，有调出调入，也有单位内部的岗位调动，因此系统必须考虑和实现这些情况。 2、对职工工资进行修改。系统可以实现对职工的工资档案进行修改、添加和删除。 3、查询统计功能。要求既可以单项查询，例如查看某个员工的工资情况；也可以多项查询，例如查看性别为女的所有职工的信息。 4、报表打印功能。每月发放工资时，要求能够打印本月的工资表单和工资单。 2.1.1功能需求 根据系统的需求分析，可以将职工工资管理系统按功能分为3个模块：员工信息管理、工资信息管理和报表输出。另外，为了满足用户的需要，添加一个用户权限管理模块。 员工信息管理功能要求如下： （1）浏览员工基本信息。 （2）维护员工基本信息。 （3）查询特定的员工的基本信息。 工资信息管理功能要求如下： （1）工资的录入。 （2）工资信息的修改。 （3）工资的查询。 报表输出功能要求如下： （1）工资单。 （2）月工资汇总单。 （3）部门工资单。 用户权限管理功能要求如下： （1）管理员权限：可以浏览并处理所有信息。 （2）普通用户权限：只能查看特定员工的工资信息。 2.1.2系统结构和程序流图 根据功能需求分析，系统划分为用户管理、员工信息管理、工资信息管理和报表输出4个相互独立的模块，以实现工资系统的各项功能，其系统结构和程序流图如下所示： 图2-1系统结构图 2.1.3系统用例图及用例描述 分析系统的功能需求，得出系统用例图如下图所示： 图2-2用例图 用例描述： 图2-3“登录”用例描述 图2-4“管理界面”用例描述 图2-5“