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第二章 执业医师法律制度System of Law on Practicing Physician;重点、难点;第一节 卫生技术人员管理法律制度 第二节 执业医师法概述 第三节 考试与注册 第四节 考核与培训 第五节 法律责任;第一节 卫生技术人员管理法律制度;卫生技术人员管理法律制度;卫生技术人员管理法律制度;卫生技术人员管理法律制度;卫生技术人员管理法律制度;卫生技术人员管理法律制度;卫生技术人员管理法律制度;卫生技术人员管理法律制度;卫生技术人员管理法律制度;《中华人民共和国执业医师法》;案例分析;第二节 执业医师法主要内容;第二节 执业医师法主要内容;第二节 执业医师法主要内容;第二节 执业医师法主要内容;科研、学术交流、参加专业学术团体 参加专业培训，接受继续医学教育 人格尊严、人身安全不受侵犯 工资报酬和津贴、福利待遇 参加所在机构的民主管理 ;2000年到2003年，平均每家医院发生医疗纠纷66起，打砸医院事件5.42件，打伤医师5人，平均每起医疗纠纷赔付金额为10.81万元。——中国医师协会对114家医院的调查 2006年近万起;2.义务 守法义务 遵守职业道德，履行医师职责 保护患者的隐私，尊重患者对自己病情、诊断、治疗的知情权 思考：（医疗权与患者隐私权保护的冲突问题）——案例列举 提高专业技术水平 宣教义务;案例： 女青年秦某于2003年9月在初某陪同下到青岛市人民医院作无痛人工流产手术。手术中主治大夫孙某让八九位医学生进入手术室观摩，初某也随后进入手术室。此时，初某看见秦某躺在手术架上，下身赤裸，处于昏迷状态。而医生则在秦某旁边向医学生讲解着。事发后，双方对手术效果没有异议，但秦某对医院不经同意擅自召集见习医生观摩其流产手术，侵犯其隐私权的行为极为不满，要求医院作出解释并给予赔偿。; 医院方面认为，作为教学医院，组织见习医生观摩手术，是出于医学发展和培养医务人员的公益需要，且符合我国法律和国际惯例，因此拒绝赔偿，双方未达成协议。为此，秦某以自己的隐私权受到侵害为由，向青岛市市南区法院提起诉讼，要求被告青岛市人民医院给予精神赔偿2万元，并要求返还支出的医疗费。 ;3.执业???则 ①诊治：医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查 医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。;②急救：对急危患者，不得拒绝急救处置。 ③用药：应当使用经国家有关部门批准使用的药品、消毒药剂和医疗器械。 除正当诊断、治疗外，不得使用麻醉药品、医疗用毒性药品和放射性药品。 ;④告知：医师应当如实向患者或者其家属介绍病情，但应注意避免对患者产生不利后果。 问题：向谁告知？ 医师进行实验性临床医疗，应当经医院批准并征得患者本人或者其家属同意。 值得思考的又一问题——谁同意，有没有缺点？ ;医疗机构实施手术、特殊检查或特殊治疗时，必须征得患者的同意，并应取得其家属或关系人同意并签字； 遇到其他特殊情况经治医师应当提出医疗处置方案，在取得医疗机构负责人的批准后实施。 ;⑤不得利用职务之便，索取、非法收受患者财物或者牟取其它不正当利益。（红包） ; ⑥服从调遣：遇有自然灾害、传染病流行、突发重大伤亡事故及其他严重威胁人民生命健康的紧急情况时，医师应当服从县级以上人民政府卫生行政部门的调遣。;⑦报告：医师发生医疗事故或者发现传染病疫情时，应当按照有关规定及时向所在机构或者卫生行政部门报告。 医师发现患者涉嫌伤害事件或者非正常死亡时，应当按照有关规定向有关部门报告。;第三节 考试与注册;;2.申请执业助理医师资格考试的条件： 师承方式学习传统医学满3年或经过多年实践医术确有专长的→县级以上卫生行政部门确定的传统医学专业组织或医疗、预防、保健机构考核合格并推荐，→参加执业(助理)医师资格考试。;;申请机构;提交材料;有下列情形之一的，不予注册:;执业人姓名 执业机构 执业地点 执业资格 执业类别 执业范围;;;注销注册的情形;重新注册的情形;案例分析;个体行医的特别规定 1、资历: 须经注册后在医疗、预防、保健机构中执业满5年 2、取得《医疗机构执业许可证》;第四节 医师考核和培训;三、考核结果 医师的考核结果，考核机构应当报告准予注册的卫生行政部门备案，并作为医师晋升相应技术职务的条件。 对考核不合格的医师，县级以上人民政府卫生行政部门可以责令其暂停执业活动3～6个月，并接受培训和继续医学教育，经考核仍不合格的，则注销注册，收回医师执业证书。 ;第五节 法律责任;一、行政责任 1．以不正当手段取得医师执业证书的 ※2