[法律资料]劳动保障科依法行政创新做法.docVIP

兴工街道劳动保障科依法行政创新做法 劳动保障科在街道党工委、办事处的正确领导下，在区主管部门的指导和关怀下，围绕职责要求，坚持依法行政，主动作为，勇于创新，充分发挥职能作用，很好地完成了上级下达的各项工作任务，取得了一定的工作成绩。我们的主要做法是： 一、以“四个直通”活动为载体，拓展劳动保障依法行政的思路。我们以维护劳动者合法权益为宗旨，以规范劳动力市场秩序、查处各类违反劳动法案件为突破口，积极开展“直通农民工、直通社区、直通企业、直通校园”等助你维权系列活动，为辖区劳动者提供“零距离”的劳动法规宣传、维权咨询、援助和服务，深受广大劳动者的欢迎。一是借助农民工维权服务站这个平台，开展“直通农民工”活动。街道“农民工维权服务站”成立以来，我们以农民工为重点服务对象，在权益维护、法律援助、来访接待等方面为农民工提供了热情周到的服务，让很多外来务工人员感受到了“家”的温暖。同时，我们坚持到农民工集聚区为农民工送法律，送服务，送知识，以提高农民工的法律维权意识。先后2次举办“关爱农民工法律维权服务”大型广场宣传活动，积极向农民工宣传劳动法、劳动合同法和工资支付条例等政策法规。并特邀泛舟律师事务所的专职律师耐心解答农民工咨询的维权问题，深受广大农民工的欢迎。为实现劳动保障监察工作的新跨越，今年4月28日，我们又在泉涌社区成立了我市第一家社区农民工维权服务站，进一步拓展了农民工维权服务的外延，丰富了农民工维权服务的内涵，还聘请律师做服务站的常年法律顾问，为辖区农民工维权提供了更加便捷、更加直接的“绿色通道”。两年来，我们依托农民工维权服务站共接受维权服务和投诉13次，编印发放维权宣传单5000份，提供法律咨询服务30余次，帮助农民工解决实际问题5件，追讨拖欠工资2万元，有力地保障了农民工的合法权益。我们组织开展的“春风行动”、“法律维权服务活动”以及成立社区农民工维权服务站的一些做法，在大连电视台、大连广播电台、《大连日报》、《半岛晨报》、《大连晚报》等多家媒体以及人民网、搜狐网、凤凰网等18家网站分别给予了充分报道。二是突出维权宣传这个重点，开展“直通社区”活动。为提高辖区劳动者自我维权意识，我们在辖区广泛开展劳动法律法规的宣传活动。利用街道“小秘书”服务网站向辖区劳动者和用人单位进行宣传，并适时走进社区，开展《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》等法规宣传日活动。通过印发宣传单、制作宣传板、进行法律咨询等形式，开展大规模的社区广场法规政策宣传，深受辖区居民的欢迎。《中国劳动保障报》、《大连日报》、《新商报》、《半岛晨报》等新闻媒体给予了报道。三是面向大学应届毕业生这个群体，开展“直通校园活动”。去年开始，我们与交通大学联合开展“直通校园”活动，建立了“劳动保障法规讲坛”，开展了“兴工街道大学生就业创业指导、法律服务”座谈会，邀请区监察大队王大队长对大学生在创业时期存在的法律盲点进行指导。对即将走出校园的大学生，做了有关劳动保障法律法规的辅导，并解答他们的问题。我们还利用交通大学每年两次的大型用工洽谈会，宣传劳动保障法律法规。聘请两位专业律师现场为百余名大学生解答有关劳动保障法律法规问题，指导即将就业和有创业愿望的大学生如何去与企业签订劳动合同和依法创业，从而提高了他们的法律意识和自我维权意识。两次活动先后被《大连日报》和《半岛晨报》报道。四是以规范用工行为为目的，开展“直通企业”活动。我们多次深入辖区各用人单位，通过召开座谈会、分发宣传资料、进行警示教育等形式，宣传诚信用工和创建和谐劳动关系的意义及劳动保障有关法律法规，引导用工单位提高诚信用工意识，进一步规范了用工行为，有效预防和减少了在用工方面发生违法违纪问题。两年累计向企业发放《劳动合同法》等有关劳动保障法规宣传资料2000余份。 二、加强“两网”建设，规范行政执法，深化劳动保障依法行政的内力。我们以社区为一个网格单位，在辖区划分10个网格，并依托10个社区劳动保障监察协管站，对辖区已录入信息的用工单位进行回访，对新增用人单位进行信息采集。通过汇集协管员采集的用人单位基本信息，扩大了网检信息源。在做好“两网”基础建设的同时，更加注重搞好服务和管理的有机结合，根据街道劳动保障管理信息系统内的数据，全面掌握用人单位劳动用工和社会保险情况，及时发现违规线索，及时监察，依法对辖区用人单位进行动态监管，形成了全覆盖、全方位、全动态、全过程监督检查的劳动保障监察机制，切实维护劳资双方的合法权益。 三、注重社会普法，加大执法力度，增强劳动保障依法行政的实效。我们围绕贯彻实施《劳动保障监察条例》，以规范劳动力市场秩序为重点，先后开展了“清理整顿人力资源市场秩序”、“整治非法用工”、“企业劳动合同签订情况”等各专项执法检查。为了使专项行动取得实效，在各项执法监察中，结合本街道实际和专项行动前