[计算机]2011年法律知识培训计划.docVIP

句城管执〔2011〕1号 二〇一一年法律知识培训计划 为规范城管行政执法队伍建设，增强全体执法人员法制意识，提高行政执法水平，树立执法队伍的良好形象，创造以人为本的执法环境，结合城管执法工作实际，特制定2011年法律知识培训计划： 意义和目的 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实十六届五中全会精神，统一思想、齐心协力，努力塑造城管执法新形象，以服务全市经济发展大局、让人民满意目标，树立以人为本的思想，坚持思路创新、方法创新，不断提高全体执法人员的政治素质、业务素质和依法行政水平，为我市的改革开发、跨越发展和构建和谐社会作出积极贡献。通过培训，培养全体行政执法人员依法行政的意识，使其知法、懂法、守法、用法，不断提高行政执法水平，造就一批高素质行政执法人才，能够适应依法治市的要求，进一步促进城管执法队伍规范化建设，用所学的法律知识规范执法行为，完善执法程序，提高管理效能，做到执法为民。 培训时间 从2011年1月10日起至2011年12月6日止，每月安排一日为学习日（具体见学习安排表），各中队根据工作情况，合理安排工作，确保该日四个小时的学习时间。 三、《江苏省城市市容和环境卫生管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政复议法》、《中华人民共和国行政诉讼法》、《中华人民共和国行政赔偿法》等法规、规章。 四、培训方式 以大队为单位组织实施，由大队安排法律知识丰富的人员授课。坚持集中学习与自学相结合，每月学习日下午为集中学习，业余时间以自学为主。要求参训人员熟知所执行的法律法规条文，做到融会贯通；以案说法，从报纸、杂志、电视、网络上寻找典型案例，特别是城管行政执法案例，根据典型案例，结合学习的内容进行细致的研究、分析，不断提高断案水平；加强自学，要边工作边学习，针对执法过程出现的问题，找出好的解决方法，进行总结提高。 五、考核办法 为培训工作落到实处，真正提高学习效果，各中队结合考核制度，对培训进行严格考核。培训期间，中队队员必须积极参加，确保参训率100%。要求参训人员自觉遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记，不得无故缺席、迟到、早退、擅离课堂。分管副大队长和督察科加强管理和督察，及时纠正培训期间存在的问题。每堂课结束，由授课老师布置作业，参训人员利用业余时间完成作业，作业做完后应及时上交，由授课老师批改。各中队授课人员将作业题及答案整理后上交办公室，由办公室根据授课作业编制总复习题下发，参训人员利用业余时间进行复习。试题由办公室在总复习题中结合执法案件命题，12月底，由大队统一组织考试，大队领导监考，试卷由办公室组织批改。成绩按考试和平时作业计算，考试满分为100分，平时作业满分为50分，合计150分，及格为90分。 六、奖励与处罚 （一）奖励。培训期间，对积极参加培训、遵守课堂纪律、认真听讲、做好笔记、按时完成作业、无缺席、无迟到、无早退、无擅离课堂现象的，总成绩在前三名的，大队给予一定的现金奖励。 （二）处罚。 （1）对不遵守课堂纪、不认真听讲、不做笔记的，发现一次扣考核分1分。 （2）对迟到、早退、擅离课堂的，发现一次扣考核分2分；有特殊情况须向大队请假。对无故缺席的，发现一次扣考核分5分。 （3）不能按时完成作业的，发现一次扣考核分2分； （4）培训结束后不来参加考试的，考试成绩为0分，并扣考核分10分，请人代考的，代考人和被代考人考试成绩均为0分，并扣考核分10分。 （5）考试不及格的，可补考一次，并扣考核分2分，补考不及格的，学岗，并扣考核分10分。 （6）培训结束后，对所有参训人员的扣分情况进行统计，并按每扣一分就从其当月工资中扣除10元的标准进行处罚。 同时与年终奖金挂钩。 二○一一年一月七日