集团“温馨药箱”管理细则.doc

集团“温馨药箱”管理细则 持有部门：人力资源管理中心 文件编号： HR-ZD-014 版本： V1.0 生效日期： 页数： 5页 编 制： 人力资源管理中心 日 期： 批 准： 日 期： 目 录 第一章 总则---------------------------------------------------------------------------------------------------3 目的---------------------------------------------------------------------------------------3 原则---------------------------------------------------------------------------------------3 范围---------------------------------------------------------------------------------------3 第二章 内容---------------------------------------------------------------------------------------------------3 流程管理---------------------------------------------------------------------------------3 岗位职责---------------------------------------------------------------------------------3 相关流程---------------------------------------------------------------------------------3 药品明细---------------------------------------------------------------------------------3 第三章 附则---------------------------------------------------------------------------------------------------4 第五条 ---------------------------------------------------------------------------------------------4 公司制度文件 文件编号： HRZD-014 版 本：1.0 标题：集团“温馨药箱”管理细则 生效日期： 页 码： 3/5 第一章 总则 第一条 目的 为更好体现公司对员工的关怀，在工作场合中对日常病痛有一定的药品支援，人力资源中心准备了“温馨药箱”。为更好对药箱药品的储备、领用等进行管理，特制订此细则。 第二条 原则 （一）实用原则：储备药品为日常病痛使用的药品。 （二）经济原则：同样疗效的药品里选用性价比高的药品。 （三）安全原则：所有药品均需在使用安全期内，人力资源管理中心定期进行盘点。 第三条 范围 集团本部所有员工。 第二章 内容 第四条 流程管理 （一）岗位职责：药箱的药品选购、储备、登记使用、盘点由人力资源管理中心劳资岗负责。 （二）相关流程 1、选购：根据实用原则、经济原则、安全原则等选购。 2、储备：药品统一放于药箱内，放于人力资源管理中心，员工有需要时登记使用。劳资岗须对药箱中的药品每周核点一次，以核实是否在保质期内或是否有变质，当药箱内的某种药品快要用完前，药箱管理员必须提前申报，及时补齐所缺药品。 3、登记使用：员工有需要时根据症状进行领用（见《药品使用登记表》）。各种药品使用必须看清楚药品说明书，了解其适应症、副作用和禁忌症，按照剂量使用，每次使用量为1天。使用药品后，劳资岗必须在《药品使用登记表》中登记相关信息，《药品使用登记表》附在药箱内。 4、盘点：每月进行盘点（见《药品盘点表》），注意药品的有效日期，如出现变色、霉变和超过有效期，就应弃之不用。 （三）药品明细：见《集团“温馨药箱”药品清单》 针对日常病痛，包括以下六种： （1）擦拭消毒类，包括：双氧水、医用酒精、碘酊等； （2）止血包扎类，包括：