经济师《人力资源管理专业知识与实务（初级）》过关必做1000题（含历年真题）.pdf

第一模块 章节习题及详解 第一部分 组织行为学基础  第一章 个体心理与行为  一、单项选择题 （每题的备选项中，只有 1 个最符合题意） 1．人格赖以生成的物质基础是由（ ）奠定的。[2013 年真题] A ．遗传 B ．环境 C ．情境 D ．文化 【答案】A 【解析】遗传在决定个体的人格特征方面起着十分重要的作用,但是并不是直接决定人的人格，而是以间接 的方式潜在地影响人格的形成，遗传奠定了人格赖以生成的物质基础。 2．精神分析理论认为，人格的核心是一个人思想中的（ ）。[2009 年真题] A ．外向型 B ．动力型 C ．内心事件 D ．冲突 【答案】C 【解析】按照精神分析理论，人格的核心是一个人思想中的各种事件，即内心事件，这些事件是产生行为的 动机。 3．奥尔波特的人格特质理论认为（ ）。[2009年真题] A ．人格特质是零散的 B ．人格结构有五个层面 C ．人格特质分为 16 种根源特质 D ．人格特质是有组织的 【答案】D 【解析】奥尔波特提出人格结构有三个层面：①枢纽特质（Cardinal traits ）；②核心特质（Central traits ）；③ 次要特质（Secondary Traits）。奥尔波特认为，各种特质不是零散的，而是有组织的，他假设有一个人格特质的 组织者“统我”的存在，“统我”不是与生俱来的，而是逐渐发展起来的。 4．根据“大五”人格理论，（ ）高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。[2014 年真题] A ．外向性 B ．和悦性 C ．公正性 D ．情绪性 【答案】A 【解析】“大五”人格理论认为，人们用来描述自己和他人的特质时仅有五个基本维度，如表 1-1 所示，其 中每一个维度都是两极的——与维度名称意义相似的项目描述的是较高的一极，而意义相反的项目描述的是较低 的一极。 表 1-1 “大五”人格模型 5．根据奥尔波特的特质理论，属于人格的建筑构件的特质是（ ）。[2013 年真题] A ．枢纽特质 B ．核心特质 C ．次要特质 D ．基本特质 【答案】B 【解析】奥尔波特提出人格结构有三个层面：①枢纽特质,又称基本特质，是指那些渗透于人格乃至遍及此 人全部活动的特质；②核心特质，是指渗透较差，但具有一般意义的特性，它是人格的建筑构件；③次要特质， 是指不明显、不受人注目、一致性和一般性较低的人格特质。 6．艾森克的人格理论和古希腊的“四体液说”相互吻合，与内倾—稳定特质相对应的气质类型是（ ）。 [2009 年真题] 图 1-1 艾森克的人格维度图 A ．胆汁质 B ．抑郁质 C ．多血质 D ．粘液质 【答案】D 【解析】从艾森克的人格维度图（图 1-1）中可以看出，与内倾—稳定特质相对应的气质类型是粘液质。 7．下列特质中，不属于巴斯等人用调查和访谈方法区分出的有魅力领导者特征的是（ ）。[2012 年真题] A ．魅力 B ．激发动机 C ．智力激发 D ．用于实践 【答案】D 【解析】巴斯等人用调查和访谈的方法区分出了有魅力领导者的四个特征，包括：①魅力；②激发动机；③ 智力激发；④个人化的考虑。 8．按照心理学对智力的理解，优秀的教师、律师和领导表现突出的共同能力是（ ）。[2012年真题] A ．语言能力 B ．空间认知能力 C ．演绎能力 D ．直觉能力 【答案】A 【解析】智力是一般的心理能力，是个体从事心智活动的要素，包括言语能力、数学能力、推理能力、演绎