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吉大《管理心理学》课程作业及答案 2015-12-25 12:36:47 标签：教育试题及答案文化 管理心理学 一、单选题 1. (2分)能力是指顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动（ ）的个性心理特征。 ? A. 质量 ? B. 节奏 ? C. 效率 得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 C 解析 2. (2分)企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（ ）。 ? A. 决策 ? B. 领导 ? C. 用人 得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 C 解析 3. (2分)团队的目标没有成员的（ ）是无法完成的。 ? A. 相互鼓励 ? B. 交流与合作 ? C. 彼此协调 得分： 2 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学 展开解析 答案 B 解析 4. (2分) 企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的（ ）。 ? A. 道德品质 ? B. 个性特征 ? C. 知识水平 得分： 2 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 B 解析 5. (2分)影响力是一个人在于他人的交往中，（ ）他人的心理与行为的能力。 ? A. 督促和引导 ? B. 影响和改变 ? C. 说服和制约 得分： 2 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 B 解析 6. (2分)科学技术越是发展，就越要重视（ ）。 ? A. 信息因素 ? B. 人的因素 ? C. 知识因素 得分： 0 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学 展开解析 答案 B 解析 7. (2分)个性是一个人的（ ）的反映。 ? A. 道德品质 ? B. 身材容貌 ? C. 精神面貌 得分： 2 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 C 解析 8. (2分)领导者本身的（ ），决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的。 ? A. 文化水平 ? B. 个性特点 ? C. 素质差异 得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 C 解析 9. (2分)（ ）是领导者权责统一的基础。 ? A. 职位 ? B. 决策 ? C. 服务 得分： 0 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学 展开解析 答案 C 解析 10. (2分)领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下（ ）的行为过程。 ? A. 完成任务 ? B. 实现目标 ? C. 交流合作 得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 B 解析 11. (2分)当人员感到不满意时，就会产生( )的需要。 ? A. 调离 ? B. 变革 ? C. 上访 得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 B 解析 12. (2分) 授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的（ ），具有相当的行为自由权。 ? A. 范围内 ? B. 时间段 ? C. 监督下 得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 C 解析 13. (2分)性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（ ）。 ? A. 行为方式 ? B. 语言习惯 ? C. 思维方式 得分： 0 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学 展开解析 答案 A 解析 14. (2分)领导者的资格和经历也是产生（ ）的因素。 ? A. 权威 ? B. 影响力 ? C. 权力 得分： 2 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 B 解析 15. (2分)当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的（ ）来完成团队目标。 ? A. 能力组合 ? B. 智力模式 ? C. 性格特点 得分： 2 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 A 解析 16. (2分)角色知觉是指人对于自己所处的特定的社会与组织中的（ ）的知觉。 ? A. 责任 ? B. 地位 ? C. 义务 得分： 0 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学 展开解析 答案 B 解析 17. (2分)领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做（ ）。 ? A. 收买威信 ? B. 职业威信 ? C. 距离威信 得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 C 解析 18. (2分)组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（ ）。 ? A. 能力 ? B. 声望 ? C. 效果 得分： 0 知识点： 管理心理学,管理心理学作业题 展开解析 答案 C 解析 19. (2分)管理心理学的首要任务是提高企业的（ ）。 ? A. 劳动生产率 ? B. 知名度 ? C. 美誉度 得分： 0 知识点： 管理心理学作业题,管理心理学