技巧给员工的21个建议.pptVIP

7、老板并不是天生就“黑”的，之所以天下老板一般“黑”，是市场、竞争对手和员工共同作用的结果； 8、眼睛里有活，是说能看到问题；手中能出活，是说能解决问题。两者结合，才是一个完美的结果； 9、当遇到问题的时候，应该让老板画圈而不是让老板填空； 10、老板聘请员工，是请他来解决问题的，而不是请他来提出问题的。解决问题是员工的职责所在，否则他就失去了被聘用的前提。 谢谢观赏 Make Presentation much more fun @WPS官方微博 @kingsoftwps 给员工的21个建议 李宏宇 1、要按时完成任务。如果无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司或老板； 2、如果完不成任务是因为缺资源（缺人、缺钱或其他），一定要在第一时间找上司或老板要资源； 3、尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司或老板谈，而不是忍耐； 4、上司老板经常要求你做很多事情，不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司老板你不能做到什么； 5、不要同时抓两只兔子。如果你的上司老板要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓住一只，再抓第二只； 6、不仅要提出问题，还要给出自己的答案。 7、上司老板问到的事情一定要第一时间回复； 8、上司老板不再问的也要追踪到结束。 9、为自己找一个榜样。通常你的上司老板就是最好的榜样； 10、养成帮助别人的习惯，帮助别