- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
化工厂班长竞聘书(共8篇
化工厂班长竞聘书(共8篇
篇一:班长岗位竞聘书
班长岗位竞聘书
尊敬的各位领导,各位评委大家上午好!
首先感谢厂领导给我这次机会参加竞争上岗。
一、有较高的工作能力和一定的经验。
二、有较强的工作责任心和为装置及班组奉献的精神。在多年的工作实践中,我忠于职守,严于律己,爱岗敬业,勇于奉献。多年来,我均有良好的工作业绩和实际表现,进厂至今,我没有发生违规违纪行为,多年的工作积累,使我养成了在岗一分钟,敬业六十秒的良好工作作风,也使我在实际操作中形成了脑勤、腿勤、手勤、嘴勤的工作习惯。
三、为人真诚,有较好的群众基础。我和同事沟通和交流的能力得到了明显提高,本着人人为班组,班组为人人的原则,我在班组中努力创造和谐班组、放心班组的良好氛围。班组长是最基层的生产实践和生产管理者,班组长职务虽小,但责任却十分重大。 最后谈谈如果竞聘班长岗位获得成功的话,我相应的工作打算:
行和工艺操作纪律的遵守,比如严格交接班制度,工艺指标的严格控制,调度令的认
的班组生产任务和其他班组工作,因此,对班组职工的工作安排就显得尤为重要,科 学合理的安排布置班组职工的工作,就会得到事半功倍的效果,而在班组职工的工作 过程中,做好对他们的工作指导及工作后的考核工作就会使班组工作有始有终,做好 对班组职工的工作安排、指导、考核既能培养我管理班组的能力,也能提高班组职工
三、 加强班组安全管理,安全工作是班组工作的重中之重,班组安全工作应该是全方位的贯穿
于班组工作的各个方面,班长肩上的安全责任更大,更艰巨,要做好整个班的安全工 作,就要从班组职工的身边做起,从细节做起,认真规范工作行为,全面遵守各种操 作规程和工艺纪律,加强岗位技能和岗位操作水平的技术学习和技术培训,切实提高 职工在装置处于生产异常状态下的科学预判及科学处置能力及故障排查处理能力,用
尊敬的各位领导,勤奋务实、团结进取是我竞聘班长岗位成功的工作态度,如果装置领导和同事信任并认可我,使我竞聘班长岗位获得成功的话,我将不辜负大家对我的期望,充分发挥我的工作热情和工作才能,加倍努力工作,配合协助装置做好各项工作,全面完成装置下达给班组的各项任务,努力为班组职工创造和谐美好的工作环境,争取使班组管理和班组建设再上新台阶!谢谢大家!
篇二:车间班长的竞聘书
车间班长的竞聘书
尊敬的领导、评委、同志们:
大家好!
今天,我很高兴能够参加这次竞选。首先让我对参加竟聘会的领导、评委、同志们表示衷心的感谢!感谢组织给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!中层干部实行公平、公正、公开地竞争上岗,这是我公司深化人事制度改革的一项重大举措。我不但拥护支持,更是积极参与。
我叫#####,现年28岁, 1996年毕业于独山子技校,当年分配到我公司从事锅炉运行工作。我的主要任务是维护我电厂锅炉的安全正常运行,为汽机提供合格的过热蒸汽,给予
我公司乙烯及炼油所需蒸汽的需求。
一、加强蒸汽品质管理做好蒸汽品质控制工作
1、蒸汽品质的控制放于首位。电力是工业生命的源泉,蒸汽是产生电力及化学反映的动力之源,蒸汽的好坏关系到我公司正常生产的首要,严把蒸汽品质关,保证蒸汽参数稳定、准确、可靠,让整个公司生产正常运行。因此,坚持质量第一的方针。
2、配合车间压红线制度,保证设备安全运行及较高锅炉热效率。
3、对锅炉运行事故的判断、分析、解决具有一定的经验。
二、加强理论学习,提高业务技术水平
随着大发展工程的不断建设,技术人员的不断调出,我车间人员资源也紧跟不断紧缺,所以说提高员工素质及技术水平,提高个人劳动力,在如今因该是首当其冲的一个问题。而抓紧新分员工的职教工作,对予我车间人员资源的不断紧张的局面,尽快使新分员工顺利快速的成长,作为缓解人员问题是一可行办法,并应及时重视。
1、3#--5#炉dcs的改造问题
作为理论基础比较强的新分员工,接受能力及学习速度都较为强劲。不但可以改进班组的文化气息,还可以该我们内操团体带来新鲜血液,所以这个也应该放在重要的部位。
4、做好6#炉人员培训计划。
5、每轮班对运行人员进行一次事故案例应急演练、及事故安全预案方面操作要点及操作方式等知识进行集中讨论学习。参照运行规程,共同研究解决模糊不清的技术问题,每轮班组织短期专业技术学习,根据需要派专业人员参加有关学术交流会,不断提高专业水平。
三、自己在拓展些
篇三:初中班长竞聘书
敬爱的老师、亲爱的同学们:
您可能关注的文档
最近下载
- Korn-Ferry-方案-构建成功者画像.pdf VIP
- 铭记抗战历史,弘扬爱国精神——纪念抗日战争胜利八十周年主题班会.pptx VIP
- 扣押决定书文书范本.doc VIP
- 人民大2024现代大学美育 教学课件认识美——万物皆美(第一章 美是什么)(1).pptx VIP
- 人民大2024现代大学美育 教学课件认识美——万物皆美(第二章 何为美育)(1).pptx VIP
- 项目策划培训课件.ppt VIP
- 人民大2024现代大学美育 教学课件艺术美——美美与共(第十一章造型艺术美)(陈琳、刘晓晓).pptx VIP
- 大学美育课件:中国艺术美-音乐美.pptx VIP
- 文化旅游项目策划报告.pptx VIP
- 大学美育课件:中国艺术美-绘画美.pptx VIP
文档评论(0)