大兴区2012年农村实用人才工作任务分解-大兴组工.DOCVIP

附件 大兴区2013年农村实用人才工作任务分解 工 作 任 务 完成时限 牵头及责任单位 1.注重农村实用人才协议培养 ⑴全年协议培养农村实用人才508名。 ⑴4月2日前各镇完成2013年工作方案制定。 ⑵4月16日前完成签订培养协议、确定培养教师。 ⑶9月10日前完成对新签订协议人员培养工作。 ⑷9月30日前完成工作总结、自查工作。 ⑸10月15日前完成验收前准备工作。 牵头单位：区委组织部 区农委 责任单位：区文委、旅游委、人力社保局、各镇 ⑵结合都市型现代农业发展要求，重点加大农产品加工、民俗旅游、社会文化等新型农村实用人才培养。 ⑶在礼贤、榆垡、安定、魏善庄、庞各庄五镇开发培养一批民俗旅游大户，为首都新机场旅游休闲集散区建设提供支持。 ⑷加强镇村文艺骨干挖掘和培养，着力将优秀群众文化组织员发展为文化实用人才。 ⑸发挥实训基地、职业院校等培训机构职能，着力培养一批物业管理、维修维护等技能型农村实用人才。 2.加大农村实用人才培训力度 ⑴举办冬春农业科技集中培训、示范推广等培训活动，全年培训人员3万人次。 2013年全年 牵头单位：区委组织部 区农委 责任单位：区文委、旅游 委、人力社保 局、教委、各镇 ⑵全年新建、续建农民田间学校106所。 ⑶推行酒店式乡村旅游管理模式，重点打造30家乡村旅游示范户，带动提高乡村旅游服务品质。 ⑷实施文化千人培训工程，年内举办三期文化技能培训活动。 ⑸启动“文化驻乡”工程，举办文艺中专班培训。 工 作 任 务 完成时限 牵头及责任单位 3.强化村级全科农技员示范服务 ⑴推行岗位职责、年度目标、日常管理考核工作机制，规范服务指导工作。 2013年全年 牵头单位：区农委 责任单位：各镇 ⑵加强与市农科院、市农职学院等单位合作，对372名全科农技员分批组织轮训。 ⑶发挥全科农技员服务指导作用，安排530万元专项资金，推行“1+1+N”服务体系，为农民提供全方位的技术指导和服务，力争入户率达到100%。 4.大力实施农民观念提升工程 ⑴修订培训教材，组织编写《大兴区农民观念提升工程汇编》。 2013年全年 牵头单位：区农委 责任单位：各镇 ⑵全年安排600万元资金，通过组织集中培训与观摩交流、演讲比赛、汇报演出等多种形式，培训农民2万人次。 5.推进基层农技推广体系改革与建设 ⑴完善农技推广机制和服务模式，切实履行农技推广和农产品质量安全监管职能。 2013年全年 牵头单位：区农委 责任单位：各镇 ⑵推动改革镇建立农技推广实验室，加强仪器检测设备的管理和应用，进一步提高检疫检测应用水平。 工 作 任 务 完成时限 牵头及责任单位 6.加强农村实用人才实训基地建设 ⑴全年新建农业标准化基地22个、都市型现代农业示范园10个。 2013年全年 牵头单位：区农委 责任单位：区妇联、旅游委、各镇 ⑵发挥妇联组织带动作用，全年协调300万元资金，新建10个妇字号基地，带动2000名妇女实现弹性就业。 ⑶年内重点培养20名左右京郊旅游新业态实用人才。 ⑷指导现有实训基地发挥作用，每名实用人才每年至少接受3次以上培训。 7.探索新型职业农民培育试点经验 探索制定新型职业农民认定管理办法和培养模式，推进新型职业农民试点培育。 2013年全年 牵头单位：区农委 责任单位：各镇 8.搭建农村实用人才创业成果展示交易平台 ⑴组织农村实用人才参加市委农工委举办的创业成果展示推介会。 2013年全年 牵头单位：区委组织部 区农委 责任单位：区文委、旅游 委、人力社保 局、总工会、团区委、妇联、各镇 ⑵注重将农村实用人才的创业成果与文化、旅游产业有机结合，推出大兴旅游文化产品、大兴礼物等特色产品，借助“大兴西瓜节”、“桑葚节”、“梨花旅游文化节”等特色节庆活动，搭建产业促进平台。 9.创新基层党组织引领实用人才发展举措 ⑴加大在农村实用人才中发展党员力度。 2013年全年 牵头单位：区委组织部 责任单位：各镇 ⑵实施“能人回村”工程，鼓励引导“能致