心怀感恩快乐工作111.doc

心怀感恩 快乐工作 郝新军教授说得好：我们要有一颗感恩的心，要为现在所拥有的感恩。快乐源于一颗感恩的心。怀感恩之心，我们必然会快乐地生活，快乐地工作，只要怀着快乐的心情去工作，就能在工作中感受到快乐，那么我们如何在工作中获取快乐呢？我觉得大家不妨从以下两个方面去尝试： 一是用感恩的心看待世界。因为人一生下来就处于生命的倒计时，该怎样活着，怎样才能让生命更有质量，很值得思考。其实，快乐是一种心态，不能寄托在其他人或事物上，而是要靠自己把握和感触的，其他任何人都无法帮助实现。我们有时会感叹工作的平淡无味，有时会心烦工作的琐碎繁重，有时会气馁于工作上的某种失败，但只要我们时常怀有感恩的心态，便能从腐朽中发现神奇，从平凡中寻到精彩，从失败中汲取教训；只要我们用一种感恩的眼光去看待工作，就会发现单位给我们提供了启迪智慧的场所，历练能力和身体的机遇。我们由此获得的便是快乐，我们便能积极地去营造自己的工作，在快乐中工作，在工作中享受成功。 杰克是美国一家麦当劳的员工，每天的工作就是不停地做很多相同的汉堡，没有什么新意，但是他仍然非常快乐，从来都是用满怀善意的微笑来面对他的顾客，几年来一直如此。他的这种真挚的快乐，感染了很多人。有人不禁问他，为什么对这样一种毫无变化的工作感到快乐？究竟什么让他充满热情？杰克回答道，我每做出一个汉堡，就知道一定会有人因为它的美味而感到快乐，那我也就感到了我的作品带来的成功，这是多么美好的事情。我每天都会感谢上天给我这么好的一份工作。由于杰克的快乐心情，这家店的生意越来越好，名气也越来越大，最后终于传到了麦当劳公司总管的耳朵里，于是，杰克得到了总公司的一个重要职位。 俗话说的好， “知足常乐”就是说我们对工作带来的回报是满足的，就会带来快乐。若把工作当成一种负担，即便是才华横溢，但对工作没有热情，只是停留在表面上的雇用关系，做一天和尚撞一天钟，就不会有机会，自己郁郁寡欢，享受不到工作所带来的乐趣，也许永远只能做一个机械做汉堡的人，甚至什么都做不了。调整自己，不受外界因素影响，把工作当作是一种带薪的愉快学习过程，不论它是什么，你都去享受它，而不要有太多的奢望，名利都是身外之物，认真做好本职工作，充分认识到自己所肩负的责任，认识到自身的价值，就会在工作中享受到快乐，在快乐中收获成功。当然，这知足也不是对工作要求的满足，只停留于做表面文章，不认真思考、敢于创新，工作就不会有进步。 二是用感恩的心对待世界。在一天的二十四小时里，其中，三分之一的时间在工作岗位，“用感恩的心对待工作”，这不是一句漂亮话，而是真情的迸发。岗位为你提供了广阔的发展空间，工作提供了施展才华的平台，为我们的聪明才智找到萌芽的土壤。用感恩的心对待工作，就会对单位忠心耿耿，对工作积极负责；就会热情奔放，激情洋溢，满腔赤诚地对待单位；就会工作主动，少找理由，多出成果，千方百计、不折不扣地完成单位下达的各项目标任务。每个人在工作中都会遭遇困难，关键要凭借感恩的心态去克服。用感恩的心对待工作，就不会为名所诱，为利所惑，应该多想想什么事能做，什么事不能做，任何时候都决不做损害单位利益的事。要乐意付出，在工作中，用智慧、自信、勤奋去寻找那些转瞬即逝的机会，谋划着如何把自己的工作做得更好，更圆满、更出色。把自己的工作做好不是一件很容易的事，如果我们每个人都保证自己的工作做到了无懈可击，那么我们整个团队的工作也就很圆满了。 结合后勤服务工作的实际，坚持把“快乐工作，愉悦服务”作为服务工作的最高境界和追求的目标，用“后勤服务工作重要，后勤服务工作光荣”，“把每一件平凡的事做好就是不平凡，把每一件简单的事做好就是不简单”等共同价值观来鼓励自己，工作服从管理，听从分配，相互配合，自觉接受领导安排的工作和同事请示求帮忙的工作。同事是我们工作中的伙伴，工作压力的轻与重，工作量的多和少，工作中的苦与乐，同事是体验最深的，也是最能理解我们的，工作快乐与否，很大程度上取决于是否能和同事友好相处、协调合作。许多工作需要多数人共同完成，是否能理解他人，是否能体谅他人，能不能在力所能及的范围里伸出一双手，付出的也许是一点力气，也许是一个微笑，也许是一声问候，也许是讲一个笑话，得到的却是一天的快乐或一生的友情。我们应该学会使用文明、诚恳、合适的语言去与人沟通，做好解释工作，努力把工作做得更细致一些，精神上的欢愉会使我们更主动地去做好工作中的每一个细微环节。因此，正确运用好最基本的礼貌用语“谢谢“、”对不起“，请”。就会使你的语言充满魅力，减少很多不愉快。一个“请”字，充分显示出你对他人的尊重；一句“谢谢”由衷地表达了你的诚心，这几个简单的字谁都会说，但未必在该说的时候都说了。我们所要学习和做到的，是在工作中运用好这几个字。微笑服务、规范行为举止是我们服务育人的法宝。总之，一言一行体现了个