桃溪乡卫生院乡村卫生服务一体化管理实施方案.docVIP

桃溪乡卫生院乡村卫生服务一体化管理 实施方案 为合理配置和利用卫生资源，有效推进医药卫生体制改革的顺利进行，切实加强对村卫生室的监督管理，稳定乡村医生队伍，提高业务素质，规范医疗卫生服务行为，建立和完善我乡乡村卫生服务一体化管理（以下简称乡村一体化）体制，结合我乡实际，制订本实施方案。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以规范村级医疗卫生服务为目标，通过合理配置和整合医疗卫生资源，建立健全农村卫生服务网络，确保广大农民获得安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务，促进我乡农村经济社会的可持续、协调、健康发展。二、组织领导 成立以院长为组长的乡村卫生服务一体化管理工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在防保科，具体负责全乡乡村一体化工作的组织协调、技术指导、督导检查、考核验收等工作。 三、工作目标 坚持服务基层，服务群众，对村级卫生人员逐步实行“人员聘用制、结构工资制、养老保险制，看病有登记、开药有处方、收费有发票、公共卫生服务有台帐，统一行政管理，统一业务管理，统一财务管理，统一药品采购，统一服务价格”的“三制四有五统一”的目标。 人员管理实行“三制”。一、人员管理聘用制。全乡村级卫生室的村医聘用，经本人提出申请并经卫生院考察同意聘用后，报县卫生局审批。经县卫生局研究同意后，由卫生局发给《医疗机构执业许可证》，卫生院在收到《医疗机构执业许可证》后，与乡村医生签定聘用合同。对已聘用的村医实行目标责任制管理，由乡卫生院根据村级预防、保健、医疗服务等工作任务，与村医签订《目标责任书》，并将责任目标书完成情况与村医补助挂钩，年终由卫生院组织对村医进行目标责任考核，按考核结果进行奖惩。二、结构工资制。对乡村医生进行的预防、保健、医疗服务等工作任务完成情况进行考核打分，根据得分情况制定相应的工资及补助发放制度，统一发放。三、养老保险制。按照个人自愿，卫生院统一组织的方式，逐步推行村医养老保险制。 诊疗行为要求“四有”。一、看病有登记。统一印制村卫生室门诊登记本，村医根据接诊情况认真填写。二、用药有处方。村卫生室在开展诊疗活动时，使用统一处方签，要求填写规范、字迹清楚、项目齐全、妥善保管。三、收费有票据。村卫生室向群众收取医药费用必须出具卫生院统一提供的收据。四、公共卫生服务有台帐。在村级卫生室建立疾病预防突发公共卫生事件处理、妇幼保健健康教育等公共卫生服务管理台帐。 工作运行实行“五统一”。一、统一行政管理。对村卫生室的行政事务、人员聘用和调配、工作制度、考核等由卫生院进行统一管理。二、统一业务管理。村卫生室业务工作统一由卫生院管理。实行村医每月例会制度，定期对乡村医生进行业务培训。三、统一财务管理。卫生室所需设备由卫生院统一购置分配，卫生院对每个村卫生室建立固定资产专帐和收支明细帐，业务收支情况每月上报卫生院备案。四、统一药品采购。村卫生室所有药品耗材由卫生院统一采购，统一配送，村卫生室当月所需药品耗材必须提前一个月报乡卫生院。五、统一服务价格。村卫生室收费必须严格执行《江西省医疗服务价格指南》标准收费，药品严格按照卫生院指定价格收取，实行“同村同价，同乡同价”，防止不正当竞争损害群众利益。 桃溪乡卫生院 3.1