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练习一： 一、选择题(每小题1分，共计10分) 1、管理是一种动态的协调过程，协调的对象最主要的是（ ）。 A、资金周转 B、信息 C、人与人之间的关系 2、（ ）主要解决的问题是公司在某一个业务领域如何参与竞争，以活得超过竞争对手的竞争优势。 A、公司总体战略 B、公司层战略 C、业务层战略 3、如果企业在某一个细分市场上追求技术领先和性能独特，那么它实施的是（ ）。 A、成本领先战略 B、歧异集聚战略 C、成本集聚战略 4、计划工作的起点是（ ）。 A、确定目标 B、机会分析 C、编制预算 5、零基预算与增量预算最大的区别在于（ ）。A、零基预算贯彻一切从头开始的思想 B、零基预算强调按项目重要性分配资金 C、零基预算更具灵活性 6、岗位轮换和见习比较适合于（ ）的培训。 A、管理技能 B、技术技能 C、文化技能 7、在产品生产移动方式中，生产周期最短的移动方式是（ ）。 A、顺序移动方式 B、平行移动方式 C、平行顺序移动方式 8、针对消费者的促销工具“以旧换新”是（ ）。 A、广告 B、人员推广 C、营业推广 9、企业筹集资金的最常见及最主要的方式是（ ）。 A、吸引直接投资 B、借款 C、发行股票 10、如果绩效考评目的是为了向员工反馈工作情况，应优先选择的考评方法是（ ）。 A、关键事件法 B、书面描述法 C、评分表法 二、多项选择题（每题 2分，共20分） 1. 领导者在建立和健全科学决策支持系统时，主要应注意建立（ ）。 A 信息系统 B 咨询系统 C 决策系统 D 组织系统 E 执行系统 F 反馈系统 2. 现代管理的主要职能包括（ ）。 A 计划职能 B 组织职能 C 创新职能 D 控制职能 E 激励职能 F 领导职能 G 协调职能 3 ．能体现我国朴素的辩证思想的理论有（ ）。 A 物极必反 B 以逸待劳 C 将欲弱之，必固强之 D 知己知彼，百战不殆 E 治国之道，务在举贤 4.勒温的领导作风理论提出了三种极端的领导工作作风，即（　　　）。 A专制作风 B 集权作风 C仁慈作风 D民主作风 E放任自流作风 F 权变作风 5.企业文化的结构大致可以分为以下几个层次：（ 　　 ）。 A 目标层 B 哲学层 C精神层 D道德层 E制度层 F器物层 6. 管理思想发展史的第三阶段为中期的管理思想，主要代表人物（ ）。 A 梅奥 B 法约尔 C 巴纳德 D 伯法　 E 卡斯特 7、采用从下而上法制定薪酬计划的特点是（ ）。 （A）有利于控制总体的人工成本 （B）有利于加强员工的参与性 （C）有利于保持较强的灵活性（D）有利于保证计划的客观性（E）有利于提高计划的可行性 8、常见的薪酬调查方式包括（ ）。 （A）?企业之间相互调查 （B）委托调查 （C） 调查公开信息 （D）薪酬调查问卷 （E） 岗位分析问卷 9、在核算企业工资总额时，不应包括（ ）。 （A）?终止合同的违约金 （B）各种津贴和补贴 （C） 劳动保护的各种支出（D）加班工资 （E） 劳动保险和福利 10、劳动仲裁委员会是由（ ）构成的。 （A）职工当事人代表（B）劳动行政部门代表 （C） 同级工会代表 （D）用人单位方面的代表 （E） 仲裁委员会的办事机构 三、名词解释（每题 5分，共20分） 1. 组织 2．需要层次理论：3.目标管理 4.企业文化 四、简答题（每题 5分，共20分） 1. 双因素理论的主要内容是什么？ 2. 费德勒模型的主要内容是什么？ 3. 管理思想的发展可分成几个阶段？ 4. 为什么说管理学既是科学又是艺术？ 五、论述题（每题 15分，共30分） 1.为什么强调