南京师范大学大学生科协招新策划书.docx

南京师范大学大学生科协招新策划书----杨向荣招新目的一个学期已经过去了，为了保证科协有新鲜血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效的开展科协的活动，同时也为了鼓励学生投入到学校的活动中，锻炼自己，所以新学期开始后，组织一场招新活动。招新对象大一、大二学生招新人数各部门根据情况自己把握，在招新活动进行前，将初步计划人数上报主席团。招新时间和地点时间：待定地点：待定招新形式在招新时间内，申请人将申请表交到指定地点进行登记报名，经过初试复试后，经各中心主任批准后方可进入科协工作。初试复试形式为面试。招新流程前期宣传具体流程利用海报的形式告知科协的招新信息。各部门在食堂主干道上摆摊散发招新报名表，向学生作出口头宣传。将招新信息在人人、微博等网络媒介上发布。要求海报内容要新颖，形式多样化。宣传海报要在多个地点张贴。发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。招新宣传要凸显科协的特色，吸引大家到科协中来。（二）、面试部分1.面试工作由主席团统一安排，各部门到指定的教室进行招新工作。2.面试内容a.简单自我介绍（不超过两分钟）b.应聘者回答评委问题。c.对应聘者某些方面能力有特殊要求的部门，可以进行现场测验。d.面试具体问题根据各部门特点，自行安排，内容不限。3.对面试阶段工作的要求a.各部门人员熟悉自己部门的面试时间安排，通知应聘者在相应时间内到指定地点进行面试。b.各部门面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平对待，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心，耐心c.如果遇到突发事件和特殊情况，及时向主席台报告进行安排解决4.审核确定人员名单a.各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息要求，初步确定各部门人选名单，并上报主席团。b.主席台审核后同意上报名单，并进行登记。c.公布科协干事名单，并通知被招收的人员。5.召集新老成员，安排本学期的工作总结本次招新工作注意事项1.各部门要严格按照主席团的统一安排高效的开展招新工作2.各部门之间要团结协作，把这次招新工作做好。3.各部门要发挥自己部门的优势全力挖掘有能力有潜力的同学加入该部门。