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人格四象學 人格四象學測驗 你是甚麼樣的人 記一下每一題自己的選擇。當您回答問題時，請想像您是身處於平常工作環境中的自己。這不是考試，沒有對錯，您 只需依直覺誠實的回答。每個問題皆必須選出答案，且一定要各選出一個最符合您自己的答案。 一. 在同事（同學）眼中您是一位？ 1. 積極、熱情、有行動力的人。 2. 活潑、開朗、風趣幽默的人。 3. 忠誠、隨和、容易相處的人。 4. 謹慎、冷靜、注意細節的人。 二、您喜歡看哪一類型的雜誌？ 1. 管理、財經、趨勢類。 2. 旅遊、美食、時尚類。 3. 心靈、散文、家庭類。 4. 科技、專業、藝術類。 三. 您做決策的方式？ 1. 希望能立即有效。 2. 感覺重於一切。 3. 有時間考慮或尋求他人意見。 4. 要有詳細的資料評估。 四. 職務上哪種工作是我最擅長的？ 1.以目標為導向，有不服輸的精神。 2.良好的口才，能主動的與人建立友善關係。 3.能配合團隊，扮演忠誠的擁護者。 4.流程的掌握，注意到細節。 五. 當面對壓力時，您會？ 1. 用行動力去面對它，並且克服它。 2. 希望找人傾吐，獲得認同。 3. 逆來順受，儘量避免衝突。 4. 重新思考緣由，必要時做精細的解說。 六. 與同事（同學）之間的相處？ 1. 以公事為主，很少談到個人生活。 2. 重視氣氛，能夠帶動團隊情趣。 3. 良好的傾聽者，對人態度溫和友善。 4. 被動，不會主動與人建立關係。 七. 您希望別人如何與您溝通？ 1. 直接講重點，不要拐彎抹角。 2. 輕鬆，不要太嚴肅。 3. 不要一次說太多，要給予明確的支持。 4. 凡是說清楚，講明白。 八. 要完成一件事情時，您最在意的部份是？ 1. 效果是否有達到。 2. 過程是否快樂。 3. 前後是否有改變。 4. 流程是否正確。 九. 什麼事情會讓您恐懼？ 1. 呈現弱點，被人利用。 2. 失去認同，被人排擠。 3. 過度變動，讓人無所適從。 4. 制度不清，標準不一。 十. 哪些是您自覺的缺點？ 1. 沒有耐心。 2. 欠缺細心。 3. 沒有主見。 4. 欠缺風趣。 請將10 題的分數加起來 有多少題是 1 _________ 老虎 有多少題是2 _________ 孔雀 有多少題是3 _________ 無尾熊 有多少題是4 _________ 貓頭鷹 老虎，紅色支配型 (Dominant) ：指揮者、追求權力。 孔雀，藍色影響型 (Influencing) ：社交者、追求舞台。 無尾熊，黃色安定型 (Security) ：協調者、追求穩定。 貓頭鷹，綠色分析型 (Critical) ：思考者、追求資料。 老虎 -- 支配性(紅色) 老虎本來就比較稀少、代表了實踐力、果斷力、支配、管理、目標導向、熱愛壓力及挑戰，適合做企業家及管理階層。(以事 為導向) 老虎--工作時 支配度高者很像生意人。他們的工作環境忙碌、正式、有效率、有組織且功能性高。果斷、反應快的人擅言詞，同時尖銳而不 圓融，因為他們以事為主，並要求結果。高自我意識的長處，使這類人經常成為組織的火車頭，因為他們好勝、喜歡改變且討 厭現況。身為愛探險的行動派，這類人要的是直接答案，且喜歡馬上看到結果，他們沒什麼耐心。 老虎--力量型 幹勁十足，崇尚行動，解決問題不過夜，能夠迅速理解和完成當前的團隊任務，是團隊的業務主幹，如果一個團隊沒有老虎， 很難想像團隊是如何艱難進步的。縱有遠大的抱負，也將可能成為泡影。 老虎--工作時： 影響度高者的步調快速又即興，除非他們想獲得他人的賞識，否則一般而言他們會忽略細節，且雜亂無章。 這類人會迅速把所有的東西塞進抽屜，為什麼？沒錯，為了看來更「體面」。周遭居住或工作的人，幾乎不可能從他們的桌 子或檔案.找到任何東西，可是，他們就是知道東西「就在這兒附近」。影響度高者天生對人性樂觀，而濫用此特質的缺點之 一，就是對誰都信賴，且聽他人說話，會選擇性的聽與自己想聽的東西，或者自己樂觀希望發生的部份。他們可能要吃了幾 次教訓才學乖。 孔雀 -- 影響性(藍色) 孔雀愛表現、專注於人際互動、善於運用群眾魅力、富創意，因此很適合從事廣告、企劃、公關等需要到處social 協調的工 作。(以人為導向) 孔雀 --活潑型 熱情奔放，感情外露，擅長於活耀工作氣氛，他承擔團隊的公共關係工作，他幫助每一伙伴，使工作變得有趣，如果團隊沒有 孔雀，很難想像團隊是如何枯燥乏味和令人厭倦。 孔雀 --工作時 影響度高者的步調快速又即興，除非他們想獲得他人的