企业核心理念.doc

乾 坤 企 业 文 化 企业核心理念：把员工的个人追求融入到企业的长远发展之中。办企业就是办人；小公司做事，大公司做人；我们将使全体员工能与企业一同发展，使我们的员工由于他们的贡献能得到社会的尊重。 用人观：给您一个没有天花板的舞台；不惟学历重能力，不惟资历重业绩，不惟能力重品质。 大局观：从乾坤公司的根本利益出发考虑问题。 发动机理论：员工作为“发动机”，在与领导一同确定了以客户需求为导向的目标之后，就该自己主动地推进，甚至主动驱动其他人共同为你的目标服务，这时候，我们每个人都体现为主人，工作是为了体现自己的价值。 乾坤好员工的标准：敬业精神和上进心；有韧性；有责任感；有悟性；富有创新精神；善于沟通；既会工作，又会生活。 企业精神：求实、进取、创新。 不为挫折而屈服，不为小胜而轻狂。坚定地、扎实地迈向预定的目标，为了公司的荣誉和发展，我们要奋不顾身，勇往直前。 乾坤做事的原则：撒上一层土，夯实了，再撒上一层土，再夯实了。 乾坤做业务的原则：没钱赚的事不能干，有钱赚但是投不起钱的事不能干；有钱赚也投得起钱但是没有可靠的人去做，这样的事也不能干。做新业务的原则；踏上一步，踩实了，再踏上一步，再踩实，当确认脚下是坚实的黄土地以后，撒腿就跑；惟创新、求生存。各级员工不能拘泥于条条框框，不固步自封、僵化、教条，而要根据现实和环境的变化，大胆突破和超越，能不断的推陈出新。在思路上要求大胆设想，在操作上要小心求证。创新不是盲动，而是在充分讨论后的果敢行动。当你做的工作超出了客户（包括公司内部客户）的满意，你就一定有所创新了。 乾坤企业道德：诚信为本。 乾坤的三个取信于：取信于用户；取信于员工；取信于合作伙伴（股东、政府、供应商 、媒体等）。 乾坤的道德观：宁可损失金钱，决不丧失信誉；生意无论大小，一律一视同仁；待人真诚坦率，工作精益求精；光明正大干事，清清白白做人；勤勤恳恳劳动，理直气壮挣钱。 乾坤天条：不利用工作之便谋取私利；不收受红包；不从事第二职业；工薪保密。 乾坤的工作风格：认真、严格、主动、高效、拼博。 认真：精益求精，刨根问底。 严格：严管理、严处罚。严格律人，严格律己，严格于工作流程，严格奖惩 。 主动：主动接受任务，主动承担责任，主动发现问题，主动完善提高。 高效：明确工作计划，明确文件答复时间；为明天留出空余；零等待的工作风格。拼博：市场竞争激烈，工作必须拼命。 拼搏：市场竞争激烈，工作必须拼命，把1%的希望变成100%的现实。 做人风格：平等、信任、欣赏、亲情、忠诚。 平等：自尊、自重、自信，热爱自己的工作。尊重他人，尊重他人的人格、尊重他人的工作；尊重其他部门；没有高低贵贱之分，只有职责和分工不同。 信任：建立信誉勇于承担责任、切实履行承诺。善以待人不要把别人往坏处想。 欣赏：严以律己，高标准要求自己、超出别人的期望；宽以待人，宽标准、宽视野。更多欣赏别人的优点，帮助别人改正缺点。 亲情：开放自我，让别人了解你的需求，让别人了解你的困难；让别人知道你需要帮助；换位思考，主动了解他人的需求，尽力去关心他人。 一个优秀的人才既要坚持原则，又要善于妥协。坚持原则才能有正气，善于妥协才能保证团结人。没有这两条，事业做不大。 乾坤强调“以信为本”，主要是提倡两种信誉： 一是个人的信誉，要求是：踏实做事，说到做到，点滴积累；取信于用户，取信于同事，取信于上级，取信于下级 。 二是公司的信誉，要求是：以用户效益求公司效益；宁可损失金钱，绝不丧失信誉。