杨家浩小学小学教师绩效工资发放方案精选.docVIP

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2018-10-14 发布于贵州
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杨家浩小学小学教师绩效工资发放方案精选.doc

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杨家浩小学小学教师绩效工资发放方案精选

小学教师绩效工资发放方案一﹑指导思想为增强办学活力，提高学校的办学质量，进一步推进学校内部管理体制改革，充分调动教师的工作积极性，逐步形成内部激励机制和约束机制，充分发挥绩效工资的激励导向作用。二、学校成立奖励性绩效工资发放领导机构组长：王　峰副组长：张　科　许吉星成员：赵艳芳　王翠杰　王连清　吴欣荣　杨秀举　李凤霞三﹑制定方案原则 1﹑坚持按劳分配，大力提倡无私奉献﹑团结协作和主人翁精神。 2﹑在考核工作责任，岗位目标完成情况的基础上，确定教师的绩效工资待遇。以多劳多得，优劳优酬，奖勤罚懒为基本原则，重实际，重贡献，看质量，看效益。 ﹑实施对象全在编教师 ﹑本方案如与上级有关文件相违悖，以上级文件为准。