中国移动平衡积分卡PPT.ppt

中国移动平衡积分卡发展战略分析; 公司发展战略情况 平衡积分卡应用分析 战略执行情况分析 相关建议及总结;公司简介;公司发展战略;公司发展战略;公司发展战略;公司发展战略;公司发展战略;公司发展战略;公司发展战略;平衡积分卡分析;平衡积分卡分析;平衡积分卡分析;平衡积分卡分析;平衡积分卡分析;平衡积分卡分析;平衡积分卡分析; 中国移动通信集团公司贯彻实施“以人为本”的战略目标，对外以客户为本，对内以员工为本。在国内企业中，它较早地导入了“员工帮助计划”（EAP）项目，核心目的是关爱员工，增进人文关怀，并通过员工的“激情工作、健康生活、快乐成长”实现企业的和谐跨越和科学发展。目前，全集团已有28个省（自治区、直辖市）公司实施了EAP项目，覆盖员工超过20万人。通过实施EAP，中国移动在关爱基层员工、缓解工作压力、提升心理资本、创新思想工作、辅助企业管理等方面取得了显著成效，受到了国内外企业的广泛关注。此外，“提高员工技能水平、服务水平，调动员工的创新热情，员工与企业共同成长”成为中国移动学习与成长的目标。旨在通过优化人力资源配置、加强员工培训等方式，培养高素质、优秀、全方位的人才队伍。企业持续关注员工成长，统筹规划，分类实施各项培训工作，拓展培训合作方式，加大海外培训力度。2011年企业共培训员工97.5万人次，其中中高层管理人员达到9322人次，人均培训时间达57.4小时。;中国移动的战略执行情况分析;中国移动的战略执行情况分析;中国移动的战略执行情况分析;相关建议及总结;Thank you !