第6章_要素价格与收入分配.pptVIP

西方经济学简明原理 叶德磊 编著 高等教育出版社 （此课件仅供教学之用，其中内容不得用于其它出版物） 第6章 要素价格与收入分配 6.1 要素市场供求的一般原理 一、要素市场的利润极大化原则 1. 边际生产收益（简称MRP），它是指每变动一单位投入要素给厂商带来的收益变动值。 2. 边际要素成本（简称MFC），它是指每变动一单位投入要素而导致的总成本的变化值。 在要素市场上，利润极大化的条件是MRP=MFC。 6.1 要素市场供求的一般原理 6.1 要素市场供求的一般原理 在完全竞争条件下，要素所有者在既定要素价格水平提供要素给厂商，即要素的供给曲线为一水平线，这一曲线也是MFC曲线。 6.1 要素市场供求的一般原理 二、均衡工资与工资差异 不同劳动者工资水平的差异主要取决于以下因素： 1、劳动质量的差异 这方面的差异主要取决于教育、培训的时间和费用的不同、生产经验的不同等。 2、非货币利益的差异 有些职业、工种在安全、辛苦、环境、名誉等方面的差异很大，这些差异导致了工资差异。 3、市场的不完全性 三、垄断条件下的工资 案例 珠三角一些企业的年薪误区 6.4 地租与寻租 一、土地与地租 6.4 地租与寻租 案例 商厦与少年宫的用地之争 案例 商厦与少年宫的用地之争 6.4 地租与寻租 四、准地租与经济租金 固定资产在生产中形成的收入或者说投放在固定资产上的资本的收入便称为准地租。准地租属于短期分析中的一个概念。 支付给要素所有者的报酬中超过为防止要素转移用途而必须支付的最低报酬（即要素的机会成本）之间的差额，称为经济租金。 6.4 地租与寻租 案例 寻租活动的三个层面 1、下述错误的表述是（ ）。 A、完全竞争条件下，要素价格不可能长期高于要素的边际产值 B、劳动时间不变时的工资收入提高必定意味着工资率上升了 C、劳动者得到的工资等收入常高于其作为要素所有者得到的经济租金 D、工资率降低的收入效应是减少劳动供给 1、 D 要素价格与收入分配 * 教学目的： 通过本章学习，要求学生了解工资、利息、地租和寻租等基本概念；掌握要素市场供求的一般原理、工资的决定、利息和利润的决定。 教学重点： 要素市场供求的一般原理；工资的决定；利息和利润的决定。 二、完全竞争条件下的要素供求 L1 L0 L2 W1 W2 O L MRP = D MRP 或W 图6-1 边际生产收益曲线图 要素的MRP曲线也就是厂商对该要素的需求曲线(D)。 L0 W0 O L W S D L1 O L W S = MFC = W0 MRP = D (a) 行业市场 (b) 厂商 图6-2 完全竞争条件下的要素供求图 三、非完全竞争条件下的要素供求 这里的非完全竞争包括产品市场和要素市场都处于非完全竞争的状态。 这时的MRP曲线自左向右下方倾斜，同时也为非完全竞争市场条件下的要素需求曲线。 非完全竞争条件下的要素供给曲线自左向右上方倾斜，并且，要素供给曲线（S）与厂商的边际要素成本曲线（MFC）发生了分离，如表6-1和图6-3所示。 表6-1 非完全竞争条件下的要素供给与要素成本 11 35 7 5 9 24 6 4 7 15 5 3 5 8 4 2 3 3 1 边际要素成本 要素总成本 要素供给量 要素价格 6.1 要素市场供求的一般原理 O L MFC S = AFC MFC 或W 5 3 7 图6-3 非完全竞争条件下的MFC与供给曲线 6.1 要素市场供求的一般原理 一、劳动的供给 1、在一般的分析中，假定其它因素既定不变，只将劳动供给看作为劳动价格——工资率的函数。 2、工资的变化会对劳动供给会产生以下两种效应： （1）替代效应：是指工资的提高后意味着休闲的成本即价格提高，人们会增加劳动时间以替代部分休闲时间，即原先的休闲时间会减少。 （2）收入效应：工资提高使人们的收入增加，所以人们会增加对休闲或“闲暇”这种特殊商品的消费，也就是享受更多的非劳动时间，从而表现为劳动供给的减少。 6.2 工资的决定 图6-4 向后弯曲的劳动供给曲线 O L W 6.2 工资的决定 6.2 工资的决定 MFC S F E D=MRP L2 L1 W1 W2 W O L 图6-