广东大观律师事务所律所文化.doc

广东大观律师事务所律所文化 律师事务所的精神文化决定了律师事务所的思维方式和处理问题的法则，这方式与法则以共同的价值观念引导着律师事务所的价值取向，使全体员工对事物的评判形成共识，并以共同的价值目标共同行动、共同前进。 广东大观律师事务所（前身为清远市恒信律师事务所）自1996年成立以来，经过了十五年多的文化积淀，已经形成了具自身特色的律所文化。作为大观人，广东大观律师事务所的每一名律师，都在其潜移默化的影响下不断成长。 一、广东大观律师事务所秉承“勤于思、敏于言、迅于行、精于业”的执业理念 大观拥有一批既有丰富实践经验，又有深厚理论基础的法律人才，时刻坚持以勤于思、敏于言、迅于行、精于业”作为办案的宗旨，竭诚为当事人提供专业、高效的法律服务，不断拓展法律服务的新领域。面对案件，职业理念要求大观人对理论知识及业务水平要精通，对待案件要勤于思考问题，事先要审虑周详，要有一套周详的诉讼计划，遇到突发情况时,做事要反映迅速、行动敏捷，处身为当事人利益着想。 二、广东大观律师事务所形成了清远市律所独一无二的所风----“讲政治、讲正气、讲学习” “讲政治”要求大观律师事务所要紧紧围绕党和国家中心工作，全面规划、部署和推进律所的各项工作，律师服务要以服务大局为前提，积极参与信访，化解矛盾，维护社会的稳定。坚持把思想政治放在律师工作的重要及关键位置，不断提高律师的政治觉悟，保证律师队伍建设和律师工作沿着正确的方向发展； “讲正气”则 “身有正气，不言自威”，所谓正气，就是正义之气。一方面，要求大观所律师在办案的过程中要合理权衡案件中潜在的社会效益及经济效力，要摆正气对待两效益所产生的不平衡心态，追求社会效益优先。另一方面，“正气”要求大观律师处理好公、检、法系统与当事人之间的关系，引导当事人遵循合法公正的办案程序，做到程序上的正义，深受当事人的信赖。 “讲学习”要求大观所律师不断加自身的培训与学习工作。一方面，围绕提高律师的政治素质，加强思想政治学习。大观所成立了党支部，这对促进全体人员的思想政治学习具有独特及不可替代的作用。另一方面，围绕提高律师业务水平及能力，加强政策法规，特别是新法律法规及司法解释的学习。最后，围绕提高律师服务的诚信水平，加强律师职业道德与执业纪律的学习。 三、广东大观律师事务所形成了内部包容、互助、真诚，外部积极、乐观、全面发展的工作氛围 大观所遵循严格管理、规范发展的要求从严治所，已订立了种种分层制约的审批与管理制度。即使如此，作为大观人中的每一员，时刻追求地位平等。管理者真诚对待全体员工，时刻以相互学习，相互借鉴作为人与人之间基本的相处方式；遇到问题，互相帮助，互相扶持；遇到缺点与挫折，乐于包容。整个大观所已成为一大家庭，各成员间具有很强的凝聚力及向心力。 其次，青年律师在大观所的人员构成中占据了重大的比例，时刻体现出积极进取，乐观向上的精神状态，使当事人体会到大观所与时俱进、激情澎湃，追求全面发展的良好精神，更为当事人“打一口强心针”。 四、广东大观律师事务所形成了良好的政治协商格局 大观所律师在执业过程中接触对象复杂多样。其中，上至政府官员，下到平民百姓，涉足社会不同行业与不同阶层。他们能深刻了解社会的种种矛盾和群众疾苦。正是这样，律师拥有参政议政天独厚的职业优势。在大观所律师中，当选为清远市人大代表1人，清远市政协委员1人；共产党员4人，民革党员1人，民盟成员1人。由此可见，大观所在清远参政议政的程度很高，为清远的民主、法治发展作出不可磨灭的贡献。