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2012——2013学年度第一学期 工作总结 宿迁学院一系 社会调查研究协会 2012~2013学年度第一学期工作总结 我于2012年9月份正式开展宿迁学院一系社会调查研究协会负责人工作，由于我们协会是我于2011年10月亲自参与创建的，因而对社团的规章制度，社团的性质、社团的工作方向有着明确的认识。但同时由于自身同时担任着10社保1班班长和12社保2班班助的职务，工作比较多，因而在工作中优秀与缺陷并存着，希望借此总结可以对自身以及社团工作进行一个完整的总结，优秀之处加以发扬壮大，不足之处加以改进，最终达到一个社团和个人都更加优秀的目标。 社团工作总结 在本年度的第一学期里，我们总共举办了了四项活动。这四项活动分别是宿 迁学院校园满意度调查活动、宿迁学院2012级新生感恩意识状况调查活动、宿迁学院调查志愿者培训、宿迁学院“级后娱生、共享盛宴”心理健康教育系统干部联谊。其中宿迁学院校园满意度调查是和宿迁学院一系广告教研室以及一系10广告专业合作完成，在活动中我们负责提供专业调查技术，数据录入技术以及提供相对数量的调查员，宿迁学院2012级新生感恩意识状况调查活动、宿迁学院调查志愿者培训这两项活动是在宿迁学院心协一分会和宿迁学院一系劳动与社会保障教研室的支持和指导之下完成的，宿迁学院“级后娱生、共享盛宴”心理健康教育系统干部联谊活动受宿迁学院心理健康教育与咨询中心的邀请作为协办方参与。 我们开展的这四项活动都得到了相关老师、学生以及我们的合作方的共同认可。个人觉的我们工作最大的优点就在于我们协会的工作效率和执行力较强，我们协会所有的工作人员都是怀着一颗做好事情的心来从事协会工作，因而我们在开展活动的过程中即使有问题出现也可以迅速的解决。社团的性质决定了我们会和各种各样的组织展开合作，本学期的活动也展现了这一特点，值得继续传承的是我们和合作方都以完美的活动作为结局收尾，并基本达成了长期合作的意向。 社团的缺陷 提到社团的缺陷，个人觉得最大的问题就在于我们没有很好的发挥协会中层 的强大力量。可能是我个人做事风格的原因没有使我们协会的中层管理人员展现出他们更多的智慧和力量。其次我们的活动形式也显得有点单调，虽然是一个专业性质的社团，但从本届新生的状态来看我们的活动就显得没那么吸引新生的注意力。我们的活动基本上都是学术性的，没有加入本届新生感兴趣的话题和活动点。再者我们的活动宣传力度较小，每一次活动之前和结束之后没有做充足的宣传和总结工作。 社团工作的改进和展望 在下一学期里我们将从以下方面对我们的工作进行改进。 1.加强对协会中层负责人的锻炼，交予他们更多的机会锻炼，将活动的主导 权和指挥权放到他们手中，让他们的智慧和力量得以全面发挥。并在下学期做好社团负责人工作的交接工作。 2.活动展开的多样性，在保证社团理论学习基本性质不变的情况下，针对新生的特点加入更多的娱乐性因素。 3.积极寻求学院各大组织和其他社团的合作，增强内部人员的协调能力和沟通交际力。 4加强协会内部宣传人员的培训，做好宣传工作以加强社团影响力。 2012-12-27 宿迁学院一系社会调查研究协会 叶慧