教师业务考核实施方案.docVIP

教师业务考核实施方案 进一步加强学校内部管理，规范教师考核工作，调动广大教职工的工作积极性，发挥良好的导向作用，并有利于教师坚守工作岗位，履行岗位职责，提高工作质量。根据中心校期初总体安排、和我校教师年度考核工作考评方案及结合我校教育教学实际情况，特制订本方案。 教案(10分) 1书写工整1分有进度表1分背课后上课2分 2、有单元备课2分教学过程完整3分 3、每单元有反思并反应实际情况3分 二、作业 1、字迹工整1分格式统一2分保存整洁1分 2、作业量次语文12次数学14 次分4分 3、评价完整并具有指导意义和了解学生情况作用，学生评 价4分，教师评价4分 4、辅导记录每次1分 三、练习册6分 1、保存整洁2分 2、及时批改2分 3、与教学进度相符2分 四、练习册10分 1、卷面整洁字迹工整统一保存并且进行认真批改讲评有改 的痕迹5分 2、附有卷面分析5分 五、加分因素 1、承担公开课加2分 2、承担校本培训任务2分 3、承担某项活动获奖5分 4、参加校本培训3分 5、学生写字4分 6、业务学习一周一次，每次1分 7、参加校本培训3分 8、听课一次1分 9、分配任务完成3分 10、竞赛等加分（根据竞赛细则确定分数） 11、经典古诗文背诵统计2分 六、课堂教学 1、教学目标、教学重难点准确5分 2、教学过程符合教学模式2分 3、学生参与程度3分 4、教师基本功3分 5、教学效果10分 6、课件运用5分