员工岗前培训管理办法OK-01.docVIP

中山古镇 戈顿灯饰电器厂 文件类别 质量作业文件 文件编号 文件名称 员工岗前培训 管理办法 版本号 页次 生效日期 一、目的：为让新员工更好地了解，融入公司企业文化，尽快地适应工厂环境和管理模式，胜任后续工作岗位，特制定本办法。 二、适用范围：本办法适用于所有新进之人员。 三、权则归属：人资部 四、作业说明： 4.1整个培训分为：报到短训、组班集训、专业技能培训 4.2报到短训 4.2.1每名新员工在报到时进行一个简短培训（大约半小时） 4.2.2主要内容为：新员工入职须知内容包括员工的食、宿，奖惩措施及简单规章制度等事宜 4.2.3培训方式：自行仔细阅读直至理解、熟悉并签字确认自觉遵守 4.2.4考核：随机抽问 4.3组班集训 4.3.1将每个星期所招之新员工组建为岗前培训班，集中受训，每个礼拜（7天）一期，第一个礼拜为第一期，依次递增。 4.3.2每期岗前培训班由人资部负责召集，授课，考核，并造册存档 4.3.3每期岗前培训班均于周日在岗前培训班教室饭堂统一集训 4.3.4学员资格认定：由人资部统一招聘，通过面试，填写（员工资料表）之干部员工 4.3.５集训时间：每周周日，为期一天 4.3.６集训课程：具体见《课程表》 节 次 时 间 内 容 地 点 讲 师 第一节 8:10-9:50 公司管理规章说明 饭堂 席主管 第二节 9:50-10:30 常犯厂规处罚条例学习 饭堂 席主管 第三节 10:40-11:30 6S专题教育 饭堂 杨绍海 中山古镇 戈顿灯饰电器厂 文件类别 质量作业文件 文件编号 文件名称 员工岗前培训 管理办法 版本号 页次 生效日期 节 次 时 间 内 容 地 点 讲 师 第四节 14:00-14:30 ISO基本知识宣导 饭堂 杨绍海 第五节 14:30-15:30 消防及安全知识学习 饭堂 汪科长 第六节 15:40-16:30 劳保用品使用方法 饭堂 汪科长 第七节 16:40-17:00 队列训练 广场 保安 第八节 17:00-18:00 考试 饭堂 汪科长 4.4专业技能培训：专业技能培训由各部门根据其岗位要求拟定培训计划，以15天为期（从进车间当日算起）严格按计划培训；各部切忌对新进职员，不闻不问，放任自流，任其自生自灭；人资部负责督导、稽核 4.5岗前培训考核： 4.5.1课堂表现：通过课堂发言及与他人交往行为上初步判断其反应能力和灵活性 4.5.2文化考试：人力资源部统一出题进行考试，总分均为100分，60分及格 4.5.3专业技能考核：员工进厂7天后由人资部联合其所属部门考核技能掌握情况，并对考核结果进行登记和对比，检讨培训方法及效果，根据实际情况对培训进行调整；半月后再进行总结鉴定，调整后续培训 4.6岗前培训管理细则 4.6.1针对岗前培训考试不及格的人员，直接编入下期再训 4.6.2岗前训练期间不得迟到，早退，缺席，情节严重者立即辞退 4.6.3积极配合岗前训练，不得扰乱课堂正常秩序，情节严重者立即辞退 4.6.4维护学习，训练场所之清洁，不得制造，乱扔垃圾 4.6.5不得损坏学习，训练场所之公物，违者照价10倍赔偿 制定： 人资部 审核： 批准：