（纪委书记）关于履行党风廉政建设责任制情况的述职　.docVIP

（纪委书记）关于履行党风廉政建设责任制情况的述职 一、把第一责任人的责任任体现在抓好学习教育，，进一步筑牢干部的思想想防线上。 认真开展有有关党风廉政建设和廉洁洁自律的文件、规定的学学习。利用中心组学习日日、机关干部政治学习日日深入学习了《党员领导导干部廉洁从政的若干准准则》、中央《关于实行行党风廉政建设责任制的的规定》、《蚌埠市各级级党政领导班子成员履行行党风廉政建设责任工作作制度》和《关于实行纪纪委主要负责人同县区和和市直机关党政主要负责责人谈话制度的意见》等等。通过学习，进一步明明确抓党风廉政建设工作作的意义，增强了广大干干部辨别事非的能力，从从而澄清思想上的错误、、模糊认识，增强廉洁自自律意识。抓好警示教育育。除了抓好干部的规章章制度学习以外，我们还还注重从身边发生的事入入手，抓好教育警示，使使广大干部时时绷紧廉洁洁自律这根弦。六月份，，我们开展了王怀忠案件件的警示教育活动，组织织广大干部观看了录像，，每个人都撰写了一篇观观后感，区委班子就此召召开了专题民主生活会。。“七一”前夕，我们又又在全区党员中，分部门门分单位集中开展了重温温入党誓词活动，使广大大党员干部牢记党员宗旨旨，时刻保持清醒的头脑脑，自觉抵制各种腐败行行为。 二、把第一责任任人的责任体现在抓好制制度建设，进一步完善约约束机制上。 建立健全全监督制约机制，以完善善的制度来规范领导干部部的言行，约束其举止，，是抓好党风廉政建设的的保障。一是认真抓好已已有的廉政法规、规章制制度的贯彻执行，并定期期对各单位的贯彻情况进进行监督检查，保证各项项制度切实落实到位。二二是结合工作实际，根据据上级有关法规政策，制制定和完善了相关制度，，使干部有规章可循，有有标准可照。我们先后制制定下发了《区直机关事事业单位招待费管理办法法》、《机关车辆管理办办法》、《关于做好通讯讯补贴发放的通知》、《《关于清理公款配备小灵灵通的通知》等。三是抓抓好制度的公开。对上级级的各项廉洁自律制度和和我们制定的有关制度，，及时公开，让广大群众众来监督制度的执行，真真正使制度成为一道有约约束力的屏障。 三、把把第一责任人的责任体现现在抓好工作部署、加强强工作指导，进一步形成成常抓不懈的工作机制上上。 我们始终把党风廉廉政建设工作摆在了重要要议事日程，多次召开专专题会议，研究、部署廉廉政建设工作。年初，我我们专门召开会议安排部部署去年党风廉政建设和和反腐败工作，制定了《《去年全区党风廉政建设设和反腐败工作目标考核核表》，对党风廉政建设设和反腐败工作责任目标标进行量化分解，制定了了详细的考核标准，使党党风廉政建设和反腐败责责任制工作进一步细化、、量化、规范化、目标化化、制度化。对各班子的的党风廉政建设实行主要要负责人负责制，权责明明确，责任到人。对乡镇镇（街道）领导班子和领领导干部的党风廉政建设设工作实行目标管理，分分别与各单位主要负责人人签订了《党风廉政建设设和反腐败工作目标责任任书》，明确了责任，年年终兑现奖惩。由于淮上上区正处于开发建设的阶阶段，在工程建设、资金金使用和管理等方面最容容易出问题，对此，我在在不同地点、不同场合和和有关会议上，都不失时时机地利用正反两方面的的典型，对廉政问题经常常讲、多次讲、反复讲，，教育干部要从身边人、、身边事中吸取教训，心心中筑起道德和法纪两道道防线。针对部分乡镇平平调或提成农民集体土地地补偿款的行为，我明令令“三个不准”，严禁乡乡镇与民争利。经常检查查、指导、督促各部门廉廉政建设的工作部署和落落实情况，听取工作进展展情况汇报，了解目标落落实情况，查漏补缺，采采取措施，加大工作力度度，促进廉政建设顺利开开展。 四、把第一责任任人的责任体现在抓好班班子和队伍建设，形成一一支廉洁奉公、纪律严明明、作风优良的干部队伍伍上。 作为党风廉政建建设的第一责任人，我始始终把为人民掌好权、用用好权作为准则，牢固树树立全心全意为人民服务务的思想，无论是在原市市经贸委的主要领导岗位位上，还是现在的区委主主要领导岗位上，都始终终把推进班子的党风廉政政建设，放在突出位置抓抓紧抓好。在班子建设中中，始终坚持集体领导与与个人分工相结合，始终终坚持民主集中制的根本本原则。凡事关全区的重重大决策，都做到充分发发扬民主，集体讨论决定定。工作中坚持自觉服从从集体决定，积极支持班班子成员独立负责地工作作，努力增强区委一班人人之间和几套班子之间的的合力。干部队伍建设方方面，针对淮上区发展面面临的实际，我们首先解解决好干部精神状态问题题。在新区成立伊始，我我们及时在全区广大党员员干部中开展了“新任务务、新机制、新观念”的的大讨论活动，消除了少少数干部工作斗志不强、、精神不振、畏难、回避避矛盾、无所作为的消极极态度，进一步明确了淮淮上区发展面临的形势和和任务，增强了发展的信信心和党员干部的凝聚力力，在全区