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对工作犬的观察、测试、评估、与挑选 Felix Ho 在我的日常工作中，我每天接触及训练的犬只都有很多，这些犬只其中有一部份是我在竞技场上争胜的伙伴和繁殖种犬、一部份是我指导学生用作比赛的犬只、一部 份是我给客户挑选的犬只，而这些客户当中又包括政府军警部门、保安公司、平民家庭、和其他竞技选手和职业训犬师。每年，我都需要按照以上的不同 要求，选择适合的犬只应付各种各样的工作。选犬最重要是先清楚了解犬只未来的工作要求，然后按照这些要求作为寻找犬只准则。承接我们在上期探讨过关于犬只 的工作性能，今期我会为大家介绍对幼犬的观察、测试、评估、与挑选，以作未来的工作用途。 犬种 当我为自己挑选幼犬作为竞技赛事时，我选择的必定是纯种的工作犬如比利时马令华、德国牧羊犬、或洛威拿等已经有很悠久历史的工作犬种，第一个原因是这些犬 种都是经过前人数百年的选择性繁殖创造出来，已经证实了其工作性能的犬种，第二原因是护卫犬赛原本发展的目的就是为了要保持和提升纯种工作犬的工作性能。 对于政府部门例如警队，由于公信力及形象因素，在挑选警犭时亦通常会采用纯种工作犬，有些部门亦会选择纯种父母的混种后代，例如德牧配马令华， 但很少会完全脱离工作犬的范畴例如拿一头松鼠狗当防暴犬。 对种犬的要求 由于遗传的关系，幼犬的父母对其后代有着极大的影响力，所以当我在考虑选择一头用于工作的幼犬时，我首先会研究这一犬种中那几个血系出的优秀工作犬比较多 和比较一贯性，然后看看那些繁殖家喜欢采用这些血系。我会直接联络繁殖家，拜访他们，了解他们对繁殖的远见，比较他们跟我对工作性能的观点，如果我们的想 法和看法是接近的话，那通常我会比较容易从这繁殖家的幼犬中找到一头适合我要求的。我亦会观察他们的种犬，如果可能的话，我会测试这繁殖家采用的种犬和他 们的后代，我希望看到一贯的高质素工作性能。在测试时，我会在追踪、服从、护卫、和自然环境中布置几种犬只平常不会经历到的情况，然后观察犬只在意外惊喜 时的本能反应，从犬只的行为中评估他们的内涵、性情、受训能力、身体质素、及咬咀。我要看到这些种犬最起码达到我对各个工作性能的基本要求。然后我会跟繁 殖家了解他未来的配种那一窝会比较适合我，下一次我再去拜访他的时候将会是幼犬出生后七星期大时。 对七周大幼犬的观察、测试、评估、与挑选 我通常在幼犬七周大时作挑选，是因为在这时期，幼犬的体格、感官、个性、与族群阶级已经完善发展、但同时因为还未跟外界有太多接触及没有受过正规训练、所 以仍然像一张白纸一样，这段时间挑选幼犬，不但比较容易看到他的本能，更重要的是在这个时期开始带幼犬回家训练，他会比较容易吸收新事物和习惯新环境。我 在挑选幼犬时会作出三个评估系统，分别是金宝评估、环境评估、及咬咀评估，评估时所有幼犬都是分开单独的测试。 金宝评估 金宝评估Campbell Puppy Test是一套用作观察与评估幼犬个性的系统，它帮助挑选人估计幼犬对人类的兴趣、竞争性、自信心、对强势的接受性、和复元速度。金宝评估只适用于幼犬 49天(7周)至56天(8周)大的时候，过早或过迟会因为幼犬的发展成熟程度不同而变得不准确，金宝评估只能够做一次，由一位幼犬完全没有接触过的人当 评估人，最好是对测试幼犬有丰富经验的训犬师，进行在幼犬从未到过，离繁殖人家一段距离的地方，选择的环境应该是无其他游人和噪音干扰的地方，最好是室 内，所有幼犬认识的人必需离开，每一头小狗分开单独进行评估。金宝评估最主要测试的主题是观察一窝幼犬在完全陌生的环境中对一个完全陌生人作出五种不同行 为的本能反应，用以比较那一头幼犬最适合那一种工作和指导手。以下是金宝评估五个项目的程序和计分。 Interest to Human对人类的兴趣 程序：评估人把一头幼犬从车中抱起，拿到场地中心，放在地上，离开幼犬约10米，然后蹲下轻轻拍手呼唤幼犬过来 对幼犬反应的观察： A. 立即奔来、尾巴向上、喜欢跟评估人身体接触、有信心地噬咬评估人 B. 快速跑来、尾巴向上、喜欢跟评估人身体接触 C. 不慌不忙地过来、尾巴平摆或向下 D. 犹疑地慢慢过来、尾巴向下 E. 完全不过来、胆怯、或逃跑 Competitiveness竞争性 程序：评估人站起来，往幼犬的反方向慢慢离开，步出约10米 对幼犬反应的观察： A. 立即追来、尾巴向上、走在评估人双腿间、有信心地噬咬评估人 B. 快速追来、尾巴向上、走在评估人双腿间 C. 不慌不忙地追来、尾巴平摆或向下 D. 犹疑地慢慢过来、尾巴向下 E. 完全不过来、保持距离 Self Confidence自信心 程序：评估人蹲在幼犬前，把幼犬反转四脚朝天，然后用手掌坚固地按着幼犬胸部，不让他起来，维持30秒 对幼犬反应的观察： A. 有信心并强烈地挣扎和抗议、张牙舞爪、咆哮、噬咬