业长青企业接班人高级培养计划招生简章范本35页.docVIP

前 言 高速发展了三十年的中国经济已经孕育了无数成功的企业，然而不管成功企业的故事如何精彩，它们已经渐渐地面临着一个共同的严峻挑战：创业一代以其胆识和商业天赋开创的基业必须要顺利地转移到接班人手中，实现基业长青。然而，在这样一个多变的时代进行顺利交接殊为不易。 接班是一个极其复杂的过程，也可以说是一个系统工程，在接班过程中，新任掌门人要面对种种问题，元老们是否买帐，自己的团队如何建立，新的战略如何制定，如何理清家族里各方势力之间的关系，如何获得员工的信任。这些问题每一个都是致命的，每一个问题处理不好都会对接班过程造成灾难性的后果，甚至使企业分崩离析。解决好“不会接班”的问题是企业基业长清、长久生存的根本。 当前企业家们面临的是以复杂经济为特征的新形势，具有一定规模的企业必须应对的挑战是，如何从传统制造业转向现代制造业，如何从传统服务业转向现代服务业，如何从产业为本的经营模式转向产业、资本、品牌运作、国际化等多种因素有机结合的现代经营模式。纵使很多家族企业在接班的工作上进行较为顺利，但是由于继任者与创业者所处的环境已经迥然不同，在制定新的企业发展战略，掌控企业未来发展方向时却多出现茫然和无助的局面。 欧美大型家族企业都有一套接班人计划和领导力培养计划。通过制度化的体系实现接班人培养更替，不仅产生了领袖人物，而且产生了一个团队。在一些先知先觉的中国民营企业中，接班问题已经被足够地重视并且制定了接班计划。为了适应企业接班人的成长需要，上海交通大学海外教育学院在对国外接班人培养计划和国内接班案例进行广泛研究的基础上，设计了《基业长青接班高级培养计划》。该计划针对已经进入接班流程的企业接班人， 相关院校介绍 上海交通大学上海交通大学是教育部直属的全国重点大学，2007年全国综合排名第四。其前身为创办于1896年的南洋公学，是中国历史最悠久的高校之一。2005年7月，上海交通大学与上海第二医科大学合并，组建了新的上海交通大学。经过110年的沧桑岁月，上海交通大学培养了大量的国家栋梁之才，其中包括江泽民、汪道涵、钱学森、吴文俊、茅以升、张光斗、王安、陈敏章、强伯勤、闻玉梅、谢丽娟等。 目前学校有20个学院、2个直属系和12个附属医院。有一级学科博士学位授权点22个，二级学科博士授权点143个，硕士授权点179个，博士后流动站23个，国家重点学科22个，国家重点实验室6个，国家工程研究中心4个，国家技术转移中心1个，世界卫生组织合作中心2个。学校现有专任教师2800余名，其中中国科学院院士15人、工程院院士18人，“973”首席科学家11人，国家“长江学者奖励计划”特聘教授37人、讲座教授14人，国家杰出青年科学基金获得者39人；有博士学位的教师占53.3%。现有全日制在校学生约42000余人，其中全日制本科在校生15580余人，研究生22800余人，留学生4000人。 学校科研经费连续多年名列国内高校第三，发明专利申请数连续两年居国内高校第一。学校大力推进国际合作办学和合作科研，已与世界上150多所著名大学和50多家跨国企业和研究机构建立了合作伙伴关系，并与密西根大学等世界一流大学开展了的实质性合作办学，在新加坡成立了国内高校在海外的第一个研究生院，每年举办数十个国际学术会议。 上海交通大学的发展目标是建成一所综合性、研究型、国际化的世界知名高水平大学，进而建成世界一流大学。 上海交通大学的管理学科教育在全国、乃至世界范围内都处在领先地位，其控股的中欧商学院亚洲排名第一位，世界排名第十一位，安泰经济管理学院和海外教育学院也是国内著名教育品牌。 西点军校西点军校的全称是“美国陆军军官学校”，因为校址在纽约市北郊的西点，所以被称为西点军校。1802年3月16号，美国第三任总统、独立宣言的主要起草人托马斯杰斐逊签署了成立西点军校的法令。同年7月4号，西点军校正式成立，首批学员共有十人，第一任校长是美国著名政治家、科学家本杰明.富兰克林的外孙乔森纳.威廉姆斯。二百多年来，西点军校培养出一代又一代名将和军事人才，其中两人成为美国总统，他们就是美国南北战争英雄格兰特和第二次世界大战英雄艾森豪威尔威尔。赫赫有名的李将军、潘兴、巴顿、麦克阿瑟、布莱德利、史迪威，都是西点军校毕业生。因此，西点军校被称为将军的摇篮。 1817年至1833担任西点军校校长的西尔维纳斯塞耶上校被称为西点军校之父。塞耶博采众长，对西点军校进行了卓有成效的全面改革，明确了办校方针和原则，建立了完整的教学体系，创建了强调学员自我约束的荣誉制度，从而奠定了西点军校在美国历史上的特殊地位。 第一次世界大战之后，道格拉斯.麦克阿瑟出任西点军校校长，提出“着眼于不断变化的世界，着眼于复杂的未来，着眼于军事技术和装备的不断现代化”的原则，大大开阔了美国军事教育的视野，把传统的西点军校带入