基于.NET + Castle框架的医院人力资源管理系统的研究与实现.docVIP

基于.NET + Castle框架的医院人力资源管理系统的研究与实现 　　摘要:详细阐述了医院信息系统中人力资源管理系统的设计与实现,介绍了开发过程中使用的.NET技术与Castle框架,探讨了运用.NET平台与Castle相结合建立WEB应用程序的方法。 　　关键词:人力资源管理;.NET平台;Castle框架 　　中图分类号:TP311文献标识码:A文章编号:1009-3044(2009)36-10613-02 　　Research and Realization of Hospital Human Resources Management System Based on .NET Platform with Castle Framework 　　WANG Miao, LIU Yan-yan 　　(Computer college, Ocean University Of China, Qingdao 266000, China) 　　Abstract: Elaborated on the HIS system, human resources management system in the design and implementation, the development process .NET technology and Castle framework on the application .NET platform with Castle combined with a WEB applications. 　　Key words: human resources; .NET platforms; Castle framework 　　随着医院信息化的发展,数字化医院已成为当今医疗卫生发展的趋势,人力资源是医院第一资源,是医院获得竞争优势的根本,因此人力资源信息系统是一切子系统的基础,只有实现好人力资源管理的信息化建设才能更好地服务于医院信息系统(Hospital Information System, HIS)系统中档案管理、药品管理等其他子系统。 　　目前多数医院的人力资源信息管理系统(Electronic Human Resources Information System, eHR)仅能够实现人员信息的录入、查询、修改等基本流程,结构简单。工资管理及档案管理等方面实行单独管理,与人力资源信息难以总合运行,信息查询过程繁琐,某些流程不规范、不严谨,时有漏洞,系统功能不完善,统筹运用存在困难。因此,开发人力资源管理系统非常有必要,它能够通过集中式的信息库、自动处理信息、员工自助服务、外协以及服务共享,达到降低成本、提高效率的目的。微软公司的.NET平台偏重于应用系统的快速开发,而Castle[1]正是针对.NET平台下开发的一个优秀的开源框架。基于.NET与Castle框架下开发人力资源管理系统,既保持了.NET平台下快速开发的优势,又使整个系统的架构非常合理。 　　1 系统分析与设计 　　1.1 系统总体功能设计 　　根据医院人事部门的职责及实际需求,将系统分为五个功能模块:系统管理、机构编制管理、人员信息管理、薪资福利管理、查询统计管理。系统总体功能框图如图1。 　　1.2 系统各功能模块分析 　　1)系统管理。设置系统管理权限,普通职工无权限修改信息资料。 　　2)机构编制管理。设置单位的组织机构,包括机构设置和机构详细信息,实现科室详细信息的查询,如产科:科室简介,人员简介,诊次安排等。 　　3)人员信息管理。管理和查询单位职工的相关信息,包含基本信息、个人简历、离退休登记等。 　　4)薪资福利管理。实现单位职工的薪资福利管理,包含当月工资管理、个人所得税率、职员奖励及惩罚管理。 　　5)查询统计管理。实现万能查询,职工可对任何信息按指定条件进行查询。 　　2 系统技术架构 　　2.1 .NET平台与Castle框架 　　.NET平台[2]是微软公司推出的一个全新的计算平台,为在因特网环境中开发Windows 应用程序、Web应用程序、移动计算等提供了一个一致的开发环境。 　　Castle是.NET系统级框架,是通过将一些成熟开源应用进行无缝整合而成的一套完善的应用系统框架,是.NET平台的一个开源项目,从数据访问框架ORM到IOC容器,再到WEB层的MVC框架,基本包括了整个开发过程中的所有内容,为开发灵活、稳定的软件系统提供了一个好平台。其中包括了ActiveRecord[3]、MonoRail及Windsor。 　　ActiveRecord是一个O/R(对象持久化)工具,实现了数据库操作从传统SQL模式到基于对象模式的转换和业务逻辑层与数据访问